【摘要】各行各业的竞争归根到底还是人才的竞争，企业拥有了人才也就拥有了竞争资本。近日，中融人寿为了业务发展需要，急换总经理。具体情况如何，让我们继续下面的内容吧！
总经理不到一年再换人
3月30日，保监会发布一则公告，批准潘忠担任中融人寿总经理，而前任总经理陈远刚刚在2013年6月上任。在2013年6月，担任公司近三年的总经理杨智宣布辞职，专职担任该公司副董事长，由董事长陈远兼任该公司总经理。从潘忠接任总经理的速度来看，董事长陈远兼任总经理只是临时“救火”的行动。
此次出任总经理的潘忠生于1969年，曾任职于中国人保、国华人寿等险企，2011年5月加盟中融人寿，2011年7月起担任中融人寿副总经理，分管营销管理中心、运营管理中心各项工作。
2013年再度实现“大跃进”
保监会公开数据显示，中融人寿2013年实现保费收入38.22亿元，同比大幅增加418.83%，这一增速在低迷的寿险行业中分外亮眼。在2013年，中融人寿这种“大跃进”式的增长并非始于今年，在2012年其保费收入也实现了逾6倍的增长。
保费收入的迅猛增长，却难以掩盖中融人寿连年亏损的事实。年报数据显示，中融人寿在2011年亏损1.53亿元，2012年亏损1.30亿元，两年合计亏损2.83亿元。而在2013年1月15之前，该公司注册资本仅为3亿元。
由于投资不利和规模扩张，中融人寿的偿付能力充足率在2012年下滑144个百分点至155%，迫近监管红线。该公司股东在2013年1月15日为公司新增1亿股，注册资本金从3亿元调整为4亿元。
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