【摘要】据了解，近日小编在网上看到一则加班猝死的案例。刘某周六加班下班途中猝死，幸而被视为工伤。下面就和小编一起来看看具体内容吧！
刘某因加班期间猝死，能否享受工伤待遇？先前，刘某早被查出患有心脏病，单位一直以来也准许他时断时续上班，加班那天因身体不舒服，在下班途中导致发生猝死这一情况。
上周六，公司领导通知大家加班，我们都按照要求进行了加班。可在当天下午4点，刘某经批准提前下班后，刚走出单位大门不久，即因突发心脏病死亡。两个月前该职工已查出患有心脏病，单位一直以来也准许他时断时续上班，加班那天他身体就不舒服，领导说，身体不舒服就回家，后来就发生这一情况。请问，我同事的死亡能认定工伤吗？
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；根据相应情况，还可按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
本案中，职工是在工作时间(加班也属于工作时间)和工作岗位上感到不舒服，也就是说是在工作时间和工作岗位上突发心脏病的，在48小时之内经抢救无效死亡，根据上述规定应当视同工伤，可享受工伤保险待遇。
慧择提示：通过上面信息我们可以了解到，刘某在加班后下班因身体不适而在路中猝死，根据我国工伤保险条例规定这是属于工伤，公司理应予以赔偿。
