【摘要】我们都知道，在职女职工一般都能享受到由公司缴纳的生育保险。然而享受这个待遇是有要求的，那么享受生育保险要符合哪些条件呢？
申领生育保险待遇须符合两个条件，即足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工；按政策规定生育或计划实行生育的参保职工。生育保险费由用人单位负担，职工个人不缴纳。生育保险基金支付的项目有四类：女职工生育或流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费(统称生育医疗费)；女职工因生育或流产引起疾病的医疗费；生育或流产津贴；生育补助金。
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴，津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发，女职工生育或流产产假期内的津贴低于本市上年度企业职工月平均工资60%的，按本市上年度企业职工月平均工资的60%计发。享津贴天数：妊娠12周以下人工流产享受的津贴为15天，12至28周引产30天，28周以上引产40天，正常产90天，非正常产105天，晚育120天，高龄高危180天。
慧择提示：符合要求的女职工只要提交相关的材料证明，就可以轻轻松松享受生育保险的待遇了，这是用人单位给女职工的一大福利。
