【摘要】为了保护女性的孕育期安全，也为了减轻女性孕期经济负担，国家制定了生育保险，只要符合条件的女性皆可参加。近日，根据本省实际情况，武汉市对今年的生育保险有关政策进行适当调整。
“补缴”生育保费的时间不算数；享受生育津贴的产假时间应延长至98天……媒体昨从武汉市人社局获悉，今年5月，该局出台“关于生育保险若干问题的处理意见（武人社发〔2013〕43号），依据国务院《女职工劳动保护特别规定》，对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整。
生育保险最新调整
■“补缴”时间不算正常参保职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。
■“生育津贴产假时间”延长女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，“明确此项，以保证津贴办理的程序问题”。
■护理假津贴不再需《独生证》
用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。
■首次产检需到定点机构怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检；需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的，应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。
■津贴申报规定时限用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内，凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。
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