【摘要】人才是企业发展最重要的因素，各家金融机构高管薪酬自然是最受大家关注的。据相关数据显示，平安优于其雄厚的财政实力以及稳健的业绩使得其对高管最为慷慨，中国平安首席投资执行官陈贤德荣获高管薪酬冠军。
从高管个人薪酬排行榜单来看，财力雄厚和业绩稳健的平安系对高管最为“慷慨”。在收入排行前十名中，中国平安和平安银行的高管就包揽了八个席位，并且雄踞冠亚军，可谓“完胜”。
数据显示，金融高管薪酬冠军由中国平安首席投资执行官陈德贤摘得，他在2013年获得薪酬1268万元，中国平安董事长马明哲以1090万元年薪紧随其后。中国平安执行董事顾敏、李源祥、姚波以907万元、828万元和682万元分列第4、第6和第10位。而同为平安系的平安银行行长邵平、副行长孙先朗及赵继臣3人位列前十，去年年薪分别为833万元、709万元和708万元。
剩余的两个前十席位则均为券商行业巨头中信证券的高管。中信证券副董事长、中信证券国际董事长兼行政总裁殷可去年获得的港币年薪折合成人民币约为1026万元，排名第三，较2012年增长28%，连续三年蝉联上市券商高管薪酬榜榜首。而中信证券另一位高管执委会委员、董事总经理刘威以797万元的年薪位列第7。
除了平安系和中信证券外，去年年薪在500万元以上的金融机构董事长还有新华保险董事长康典（598万元）、民生银行董事长董文标（531万元）等人。
从金融机构合计发放的高管薪酬总额来看，从多到少的总体排序大致是保险、银行、券商和信托。
保险行业除了中国人寿高管薪酬较低，总额仅为1350万元，无高管薪酬过百万外，其余三家保险公司的高管薪酬总额均处于较高水平。中国平安、新华保险和中国太保的高管薪酬总额分别为9438万元、6317万元和3473万元。
而紧随其后的银行和券商高管薪酬总额均值分别为2943万元和2473万元。平安银行、民生银行和招商银行的高管薪酬总额排名上市银行前三位，中信证券、广发证券和宏源证券位列上市券商前三位。信托业的三家上市公司则普遍薪酬低迷，安信信托、陕国投A和爱建股份的高管薪酬总额仅为1003万元、742万元和312万元。
一位金融行业的高管向媒体人表示，上市企业年报中的高管税前年薪统计并不能反映金融机构高管薪酬水平的全貌。比如，不少金融机构的高管并不在上市公司领取薪酬或部分在上市公司领取薪酬，还有少数金融机构则已经进行了股权激励，例如去年薪酬发放总额不高的北京银行、南京银行、宁波银行已经在2006年至2007年实施了股权激励方案。
慧择提示：金融机构的高管薪酬是最受业界关注的，高管薪酬的高低也直接反映了公司实力以及财力的雄厚与否。中国平安首席执行官陈贤德摘得高管薪酬冠军，其主要原因是中国平安雄厚的财力。
