【摘要】在我们现实生活中，有的人由于各种原因不得不离职。离职之后，用人单位给自己买的保险该何处何从呢？一旦出现意外，保险公司是否会依旧赔偿？
身为员工，若企业花钱给自己买了保险，只要在劳动关系变化时，多些保障自身权益的意识即可。而更多时候，还得提醒个人，在投保人身保险后，须注意在交费期内，不论本单位岗位有所变动，还是日后跳槽换了新工种，一旦职业变动，保险也得及时办理变更，以免出险后影响理赔。
因为，鉴于不同职业的风险大小有异，保险公司会制定一个“职业风险系数表”，将被保险人从事的工作从低到高划分为六类，职业风险越高，需要交纳的保费越贵。当被保险人投保人身保险时从事的职业发生变化，险企就需依据职业风险系数表做出拒保、加费或不变的决定。若工作变动导致风险增加，应被纳入拒保范围，被保险人却未通知险企，一旦出险，保险公司只按实付与应付保费之比赔偿，甚至不承担理赔责任。对此，未来或将有职业变更的人身保险投保人，还得有所认识，切忌“后知后觉”。
慧择提示：针对员工离职情况，保险公司也有相应的对策。一般来说职业风险越高，需要交纳的保费越贵，被保人应根据自身的实际情况办理保险业务。
