【摘要】从今年1月1日起，江西省调整企业退休人员基本养老金，并在4月中旬前将养老金发放到参保人员手中。这是我省自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。各地将在3月底前完成养老金调整工作，并确保调增的养老金最迟在4月中旬发放到位。
根据省人社厅、省财政厅印发的《关于江西省2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》，在2013年12月31日前，我省已退休并按月领取养老金的企业退休人员都可以参加调待，调整水平按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。
今年调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。在普通调整中，基本养老金水平适度向低收入者倾斜，同时扩大低收入群体的倾斜面，加大倾斜力度，共分九个档次：月基本养老金水平1300元以下的增加185元、1300至1600元（不含1600元）的增加165元、1600至2000元（不含2000元）的增加145元、2000至2500元（不含2500元）的增加135元、2500至3000元（不含3000元）的增加125元、3000至3500元（不含3500元）的增加115元、3500至4000元（不含4000元）的增加105元、4000至4500元（不含4500元）的增加95元、4500元以上的增加85元。缴费年限每满1年增加基本养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，适度加大了与缴费年限挂钩力度，体现多缴多得、长缴多得。
在普遍调整的基础上，我省加大对高龄人员的特殊倾斜力度：满70周岁不满80周岁、满80周岁以上高龄人员在普遍调整的基础上，每人每月再分别增加60元、70元。对按我省有关规定，选择按年龄一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体长期在城镇集体企业工作，多数人员生活困难，养老金水平相对偏低，今年按有关文件规定调整后，年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员，每人每月再分别增加36元、42元。此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴，并随同增加的基本养老金一起发放。
慧择提示：如果能实现养老金双轨制的并轨，也意味着待遇差基本被拉平了。但考虑到养老金双轨制并轨是一项极其复杂的工程，实现并轨至少可能还需要5年左右。因此预计企退人员基本养老金连涨，至少还要再持续四五年。
