【摘要】常州市、盐城市、淮安市、南通市4家保险行业协会在2013年江苏省社会组织评估委员会组织的社会组织等级评估中被评定为5A级社会组织。至此，江苏保险业获评5A级社会组织达到6个。
近年来，江苏保监局以贯彻落实保监会《关于加强保险业社团组织建设的指导意见》为指引，推动社团创新工作机制，适应政府职能转变，推进职业化建设的新路子。加强保险社团后备干部的培养，规划职业生涯。为年轻的社团后备干部培育、培训等方面创造了条件，如盐城等市在对社团继续教育的经费、学习时间、制度等方面予以保障。
建立社团秘书处考核机制。建立了监管部门、当地政府秘书处自身和会员单位“四位一体”的考核机制。积极推动社团创建工作。该局按照国家民政部星级社团创建标准，推动协会、学会开展“文明行业、争先创优”等创建工作，取得了显著成效，镇江学会被评为“全国大中城市社科联系统标兵学会”，苏州协会党支部被中组部评为“先进基层党支部”。江苏省保险行业协会、苏州市保险行业协会被民政部授予“全国先进社会组织”称号。
树立典型推动社团工作。向创新要空间，靠机制添活力，调动了社团工作的干劲，如盐城的保险交通理赔中心、常州诉前调解对接、苏州理赔纠纷处理机制、南京快速理赔中心，扬州、苏州、南京等地行风评议等在全国保险业起到示范效应，受到国家相关部委的首肯，苏州保险行业协会秘书长张爱华先后被评为省级劳模和全国保险十大人物。
慧择提示：江苏保监局以贯彻落实保监会《关于加强保险业社团组织建设的指导意见》为指引，加强保险社团后备干部的培养，规划职业生涯。建立社团秘书处考核机制。建立了监管部门、当地政府秘书处自身和会员单位“四位一体”的考核机制，推动保险业的发展。
近年来，江苏保监局以贯彻落实保监会《关于加强保险业社团组织建设的指导意见》为指引，推动社团创新工作机制，适应政府职能转变，推进职业化建设的新路子。加强保险社团后备干部的培养，规划职业生涯。为年轻的社团后备干部培育、培训等方面创造了条件，如盐城等市在对社团继续教育的经费、学习时间、制度等方面予以保障。
建立社团秘书处考核机制。建立了监管部门、当地政府秘书处自身和会员单位“四位一体”的考核机制。积极推动社团创建工作。该局按照国家民政部星级社团创建标准，推动协会、学会开展“文明行业、争先创优”等创建工作，取得了显著成效，镇江学会被评为“全国大中城市社科联系统标兵学会”，苏州协会党支部被中组部评为“先进基层党支部”。江苏省保险行业协会、苏州市保险行业协会被民政部授予“全国先进社会组织”称号。
树立典型推动社团工作。向创新要空间，靠机制添活力，调动了社团工作的干劲，如盐城的保险交通理赔中心、常州诉前调解对接、苏州理赔纠纷处理机制、南京快速理赔中心，扬州、苏州、南京等地行风评议等在全国保险业起到示范效应，受到国家相关部委的首肯，苏州保险行业协会秘书长张爱华先后被评为省级劳模和全国保险十大人物。
慧择提示：江苏保监局以贯彻落实保监会《关于加强保险业社团组织建设的指导意见》为指引，加强保险社团后备干部的培养，规划职业生涯。建立社团秘书处考核机制。建立了监管部门、当地政府秘书处自身和会员单位“四位一体”的考核机制，推动保险业的发展。
