【摘要】长期沉默后，保险行业终于于2013年爆发！面对保险行业的深入发展，各大保险公司已经做好备战准备。业内人士表示，保险行业发展速度与否取决于保险队伍大小。于是，争夺保险销售人才成为各大保险公司发展的重点。
“行业好不好，看公司走人还是在招人！”深圳某险企人力资源部门经理对笔者说，公司还没有进入大量招人的阶段，但已经开始酝酿。
大型保险公司已大手笔出招。2013年11月，华夏基金总经理、人称“基金教父”的范勇宏加盟中国人寿，出任首席投资官，负责资产管理。其所著的《基金长青》仍然散发着温度，但本人已决绝地离开基金行业，转战保险业从事投资工作。2013年12月初，华夏基金宣布副总经理张后奇离职，随后履新平安养老保险公司总经理一职。几乎同一时间段，市场又传出大成基金总经理王颢也将卸任，下一个东家是人保，也将执掌资管业务。紧接着12月中旬，陈志民作为易方达的创业元老也决然离开，而其下一站被认为仍然是保险业，目的站为平安，当然同样是负责投资业务。
本报几次致电陈志民本人求证，电话均处于关机状态。“是否去平安保险从事资管业务，不到最后都很难说。”接近陈志民的人士说，实际上其2013年更早就想退出基金业，递交了辞职信，“这跟基金整个行业走下坡路有关。”
保险业挖角基金界的时点，正是基金业跌落之际。基金业深陷投资乏力、市值缩水、产品发行日益艰难之困境，如2012年末基金持股市值为1.4万亿元，与A股流通市值18万亿元相比占比仅为7.814%。而在2005年至2007年基金业经历了高速发展阶段，其市值占A股流通比例曾高达30%，然而到2008年末占比迅速降至15%，这几年更是深陷低迷，如今占比已降至个位数。
“以前基金公司在资本市场是有话语权的，现在地位日渐式微，对A股的影响也越来越小。”广州某基金公司经理认为，现在是整个行业的陨落，已经告别了基金牛人的年代。此前基金明星王亚伟的离开，已标志着基金一个辉煌时代的终结。
基金人才不断动荡之际盼望重找出路，此时保险业正告别底部迎来拐点，人才需求出现。在中信建投保险研究员魏涛看来，保险行业企稳回升，可谓是冬去春来。其理由一是2014 年预计中国经济仍能维持7.6%左右的实际增速，保费将会企稳回升温和增长；二是年金税延政策实施，个人养老税延政策出台；三是创新投资政策，提升投资收益；此外优先股改革，利好保险投融资。
保险业春光乍泄，基金业低迷不振，使得基金大佬们决绝离去，转投保险执掌投资成为群体现象，“从待遇角度讲，保险不会比基金差；而且保险年年有保费收入，可投资规模越来越大；再加上没有排名压力，投资更着眼长期稳健性。”上述接近陈志民人士认为，保险业使得基金大佬能延续此前的大手笔投资工作。
保险业的抢人大战不仅仅是在基金业，“资本市场不好，证券业不景气，投资人员、研究人员也有部分投奔保险业。另外保险金融网络化，对互联网人才也在吸纳之中。”上述保险公司人力资源部经理认为，保险业近两年虽然发展增速下降，招人不像前些年大手笔，但是接下来几年又将出现招人高峰，跨界招人也将更为频密。
慧择提示：目前的保险险业虽然看到一丝春光，急需保险销售人才也是一个不争的事实。但是冰冻三尺仍需时日解冻，目前各种政策利好也仅浅尝辄止，只有全面推动才能成为大利好，保费收入底部回升也需进一步确认。
“行业好不好，看公司走人还是在招人！”深圳某险企人力资源部门经理对笔者说，公司还没有进入大量招人的阶段，但已经开始酝酿。
大型保险公司已大手笔出招。2013年11月，华夏基金总经理、人称“基金教父”的范勇宏加盟中国人寿，出任首席投资官，负责资产管理。其所著的《基金长青》仍然散发着温度，但本人已决绝地离开基金行业，转战保险业从事投资工作。2013年12月初，华夏基金宣布副总经理张后奇离职，随后履新平安养老保险公司总经理一职。几乎同一时间段，市场又传出大成基金总经理王颢也将卸任，下一个东家是人保，也将执掌资管业务。紧接着12月中旬，陈志民作为易方达的创业元老也决然离开，而其下一站被认为仍然是保险业，目的站为平安，当然同样是负责投资业务。
本报几次致电陈志民本人求证，电话均处于关机状态。“是否去平安保险从事资管业务，不到最后都很难说。”接近陈志民的人士说，实际上其2013年更早就想退出基金业，递交了辞职信，“这跟基金整个行业走下坡路有关。”
保险业挖角基金界的时点，正是基金业跌落之际。基金业深陷投资乏力、市值缩水、产品发行日益艰难之困境，如2012年末基金持股市值为1.4万亿元，与A股流通市值18万亿元相比占比仅为7.814%。而在2005年至2007年基金业经历了高速发展阶段，其市值占A股流通比例曾高达30%，然而到2008年末占比迅速降至15%，这几年更是深陷低迷，如今占比已降至个位数。
“以前基金公司在资本市场是有话语权的，现在地位日渐式微，对A股的影响也越来越小。”广州某基金公司经理认为，现在是整个行业的陨落，已经告别了基金牛人的年代。此前基金明星王亚伟的离开，已标志着基金一个辉煌时代的终结。
基金人才不断动荡之际盼望重找出路，此时保险业正告别底部迎来拐点，人才需求出现。在中信建投保险研究员魏涛看来，保险行业企稳回升，可谓是冬去春来。其理由一是2014 年预计中国经济仍能维持7.6%左右的实际增速，保费将会企稳回升温和增长；二是年金税延政策实施，个人养老税延政策出台；三是创新投资政策，提升投资收益；此外优先股改革，利好保险投融资。
保险业春光乍泄，基金业低迷不振，使得基金大佬们决绝离去，转投保险执掌投资成为群体现象，“从待遇角度讲，保险不会比基金差；而且保险年年有保费收入，可投资规模越来越大；再加上没有排名压力，投资更着眼长期稳健性。”上述接近陈志民人士认为，保险业使得基金大佬能延续此前的大手笔投资工作。
保险业的抢人大战不仅仅是在基金业，“资本市场不好，证券业不景气，投资人员、研究人员也有部分投奔保险业。另外保险金融网络化，对互联网人才也在吸纳之中。”上述保险公司人力资源部经理认为，保险业近两年虽然发展增速下降，招人不像前些年大手笔，但是接下来几年又将出现招人高峰，跨界招人也将更为频密。
慧择提示：目前的保险险业虽然看到一丝春光，急需保险销售人才也是一个不争的事实。但是冰冻三尺仍需时日解冻，目前各种政策利好也仅浅尝辄止，只有全面推动才能成为大利好，保费收入底部回升也需进一步确认。
