【摘要】为了保障怀孕和分娩的妇女劳动者的合法权益，国家发布生育保险政策。那么生育保险政策有哪些呢？生育保险的作用又是什么呢？
1、生育保险报销包括：产检报销和生育津贴报销。妊娠至分娩前的产前检查费报销金额为1400元。生育津贴为月保险基数/30*产假天数。
2例：缴费工资基数为3200元，(顺产90天产假，剖腹15天产假)以产假天数105天为例，生育津贴为11200元(公式:3200/30*105=11200);晚育假期天数30天，晚育奖励津贴为3200元，生育津贴合计14400元。如果男方的缴费基数高，晚育奖励津贴也可由男方享受。
3、生育津贴实为产假期间工资，如单位此期间已发放工资，可将生育津贴扣除已发工资，再发放给职工。
生育保险政策的主要作用
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要
慧择提示：生育保险政策规定，生育女职工可以享受生育保险待遇，不仅可以享受产假，而且在产假期间也可以正常领取工资。
1、生育保险报销包括：产检报销和生育津贴报销。妊娠至分娩前的产前检查费报销金额为1400元。生育津贴为月保险基数/30*产假天数。
2例：缴费工资基数为3200元，(顺产90天产假，剖腹15天产假)以产假天数105天为例，生育津贴为11200元(公式:3200/30*105=11200);晚育假期天数30天，晚育奖励津贴为3200元，生育津贴合计14400元。如果男方的缴费基数高，晚育奖励津贴也可由男方享受。
3、生育津贴实为产假期间工资，如单位此期间已发放工资，可将生育津贴扣除已发工资，再发放给职工。
生育保险政策的主要作用
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要
慧择提示：生育保险政策规定，生育女职工可以享受生育保险待遇，不仅可以享受产假，而且在产假期间也可以正常领取工资。
