【摘要】随着我国养老意识的提高，为了保障微型企业职工的合法利益，国家对我市微型企业实施社会保险补贴扶持政策。
12月9日发布消息称,近日,市工商局、市人力社保局、市财政局联合出台了《关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知》。《通知》指出，我市微型企业招用城乡劳动力,与其签订1年以上期限劳动合同，按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。微型企业招用就业困难人员和登记失业高校毕业生已享受相关社会保险补助的不重复享受。
微型企业社会保险的补贴标准,按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算，不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。
慧择提示：已经享受社会保险补助的就业困难人员不在重复享有补贴。微型公司社会保障补贴每年2013年9月1日至2014年12月31日开始申报。
12月9日发布消息称,近日,市工商局、市人力社保局、市财政局联合出台了《关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知》。《通知》指出，我市微型企业招用城乡劳动力,与其签订1年以上期限劳动合同，按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。微型企业招用就业困难人员和登记失业高校毕业生已享受相关社会保险补助的不重复享受。
微型企业社会保险的补贴标准,按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算，不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。
慧择提示：已经享受社会保险补助的就业困难人员不在重复享有补贴。微型公司社会保障补贴每年2013年9月1日至2014年12月31日开始申报。
