【摘要】一到年底，许多保险资管公司就开始进行大规模人才招聘活动了。这些保险资管公司的意图很明显，明年业务棋局会发生较大变化，因此必须给自己加码。
据笔者不完全统计，在11月下旬，就有7家保险资管集中火热招兵，且招聘职位几乎涵盖了资管公司的各个部门，如中国人保资管公司官网显示，其正招聘涵盖基金会计、公募产品、金融衍生品投资经理以及债券投资经理等16个岗位。
而民生通惠资管公司招聘的职位则偏重于部门负责人，如招聘权益投资经理、风险管理部、运营部以及综合管理部负责人；与民生通惠资管公司相似，平安资管公司与中再资管公司的招聘也多偏重于管理类的岗位，如债券投资项目经理、风险管理部经理、信用评级经理以及固定收益部经理等。
此外，太平资管公司、中英益利资管公司以及光大永明资管公司的招聘岗位多为产品市场调研岗位、法务部岗位以及实习生。但中英益利资管公司要求八年工作经验以上的首席风险官一职却不多见。
事实上，保险资管圈里涌现出一大批熟面孔。“基金教父”范勇宏加盟中国人寿资产管理公司任首席投资官；原博时基金管理公司总经理肖风加盟民生通惠任董事长；而合众资产管理公司总经理陈礼华也是基金业内的知名人物，曾任长盛基金管理公司总经理。
面对保险资管目前行业地位远不如公募基金的情况，为何吸引基金大佬们竞折腰？对此，济安金信副总经理王群航分析认为，有些基金大佬的离开，有诸多迫不得已的因素。而转战保险资管，与他们不愿离开打拼多年的资管业不无关系。
另据了解，在拿下了代销基金产品、发行私募产品牌照后，险企在资管领域又获得了一项重大突破。随着6月1日新基金法开始正式实施，保险系资管公司进军公募基金大市场的步伐日趋加快，而相应的人才配备还亟待加强。
对此，业内人士向笔者分析，虽然进军公募市场要等待相关细则出台，但多数保险系资管公司相关筹备工作已在加速进行。所以，目前多家保险资管公司不断为其公募基金事业部招聘人才。一些知名招聘网站、公司主页频频能够看到保险类资管公司招聘基金产品设计。
那么，保险资管本轮新的招聘又会给公募基金带来怎样的冲击？对此，王群航表示，目前来看，保险资管加码不会产生太大冲击。因为资产管理市场，谁能给投资者创造收益谁就有市场空间，无论是券商、私募、公募还是保险资管。
慧择提示：有消息称，除范勇宏、肖风等基金大佬级人物转战保险资管外，一些金融招聘网站也频频出现保险资管公司的招聘信息。对于目前还在求职的人来说，这些企业开出的条件还是很有吸引力的。
据笔者不完全统计，在11月下旬，就有7家保险资管集中火热招兵，且招聘职位几乎涵盖了资管公司的各个部门，如中国人保资管公司官网显示，其正招聘涵盖基金会计、公募产品、金融衍生品投资经理以及债券投资经理等16个岗位。
而民生通惠资管公司招聘的职位则偏重于部门负责人，如招聘权益投资经理、风险管理部、运营部以及综合管理部负责人；与民生通惠资管公司相似，平安资管公司与中再资管公司的招聘也多偏重于管理类的岗位，如债券投资项目经理、风险管理部经理、信用评级经理以及固定收益部经理等。
此外，太平资管公司、中英益利资管公司以及光大永明资管公司的招聘岗位多为产品市场调研岗位、法务部岗位以及实习生。但中英益利资管公司要求八年工作经验以上的首席风险官一职却不多见。
事实上，保险资管圈里涌现出一大批熟面孔。“基金教父”范勇宏加盟中国人寿资产管理公司任首席投资官；原博时基金管理公司总经理肖风加盟民生通惠任董事长；而合众资产管理公司总经理陈礼华也是基金业内的知名人物，曾任长盛基金管理公司总经理。
面对保险资管目前行业地位远不如公募基金的情况，为何吸引基金大佬们竞折腰？对此，济安金信副总经理王群航分析认为，有些基金大佬的离开，有诸多迫不得已的因素。而转战保险资管，与他们不愿离开打拼多年的资管业不无关系。
另据了解，在拿下了代销基金产品、发行私募产品牌照后，险企在资管领域又获得了一项重大突破。随着6月1日新基金法开始正式实施，保险系资管公司进军公募基金大市场的步伐日趋加快，而相应的人才配备还亟待加强。
对此，业内人士向笔者分析，虽然进军公募市场要等待相关细则出台，但多数保险系资管公司相关筹备工作已在加速进行。所以，目前多家保险资管公司不断为其公募基金事业部招聘人才。一些知名招聘网站、公司主页频频能够看到保险类资管公司招聘基金产品设计。
那么，保险资管本轮新的招聘又会给公募基金带来怎样的冲击？对此，王群航表示，目前来看，保险资管加码不会产生太大冲击。因为资产管理市场，谁能给投资者创造收益谁就有市场空间，无论是券商、私募、公募还是保险资管。
慧择提示：有消息称，除范勇宏、肖风等基金大佬级人物转战保险资管外，一些金融招聘网站也频频出现保险资管公司的招聘信息。对于目前还在求职的人来说，这些企业开出的条件还是很有吸引力的。
