【摘要】很多人都知道公司为员工购买的五险一金中有生育保险，可是对于生育保险中一些比较特殊的内容，大家还是不知道，今天我们就来详细了解一下。
问：外地人在北京有生育保险，生小孩的费用能报销多少？
答：1.只要你在北京有生育保险，外地人和当地人一样享受生育保险待遇；
2.具体的待遇，《生育保险条例》规定的很清楚：第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
（一）连续工龄满一年以上；
（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。
（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由单位填报生育保险金报销单。持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
慧择提示：如果还有其他不明白的事情，您可以去阅读《生育保险条例》。里面有更为详细的规定，希望以上可以帮助您对生育保险多一份认识。
问：外地人在北京有生育保险，生小孩的费用能报销多少？
答：1.只要你在北京有生育保险，外地人和当地人一样享受生育保险待遇；
2.具体的待遇，《生育保险条例》规定的很清楚：第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
（一）连续工龄满一年以上；
（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。
（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由单位填报生育保险金报销单。持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
慧择提示：如果还有其他不明白的事情，您可以去阅读《生育保险条例》。里面有更为详细的规定，希望以上可以帮助您对生育保险多一份认识。
