【摘要】专业人士透露，中国社会科学院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学等四家受人社部委托，分头制定了养老保险制度顶层设计方案并已上交人社部。他说“这次是四家受人社部委托的机构就各家方案进行评议，现在说哪一种解决方案都还为时过早，因为我们不知道主管部门会选定哪一家的方案。我们各家是各做各的，具体将来怎么办，是选某一家还是各取所长，到时候统一评议后由主管部门定。”
上述学者介绍,被委托的四家机构全都跟人社部签订了保密协议，所以不会轻易透露方案的具体内容。
业界有一种声音是，延迟退休年龄方案目前不可行，前提是养老金并没有并轨，机关事业单位与企业还是有些不同。因此业界讨论，间接实现推迟领取养老金的方式也就成了最好的选择，比如增加养老保险的缴费年限。
就现行制度而言，目前我国养老保险的最低缴费年限是15年，每多缴费一年领取时可以多增加一个百分点，但多缴费的激励力度并不足以弥补缴费年龄规定过短所带来的道德风险，同时，部分参保者缴费满15年之后就不再缴费，这也增加了政府的支付压力。而在众多专家眼里，相较延迟退休而言，将养老待遇同缴费年限紧密捆绑、最终实现推迟领取养老金，此方案的实施难度相对较小，可以达到事半功倍的效果。
慧择提示：我国的老龄化程度在不断的加深，我国的养老体制改革需要大刀阔斧的改革。改革应该以人民利益为出发点，解决大众的养老难题。只有这样，才能真正的解决我国的养老难题。
上述学者介绍,被委托的四家机构全都跟人社部签订了保密协议，所以不会轻易透露方案的具体内容。
业界有一种声音是，延迟退休年龄方案目前不可行，前提是养老金并没有并轨，机关事业单位与企业还是有些不同。因此业界讨论，间接实现推迟领取养老金的方式也就成了最好的选择，比如增加养老保险的缴费年限。
就现行制度而言，目前我国养老保险的最低缴费年限是15年，每多缴费一年领取时可以多增加一个百分点，但多缴费的激励力度并不足以弥补缴费年龄规定过短所带来的道德风险，同时，部分参保者缴费满15年之后就不再缴费，这也增加了政府的支付压力。而在众多专家眼里，相较延迟退休而言，将养老待遇同缴费年限紧密捆绑、最终实现推迟领取养老金，此方案的实施难度相对较小，可以达到事半功倍的效果。
慧择提示：我国的老龄化程度在不断的加深，我国的养老体制改革需要大刀阔斧的改革。改革应该以人民利益为出发点，解决大众的养老难题。只有这样，才能真正的解决我国的养老难题。
