【摘要】咸阳生育保险政策是针对咸阳生育在职员工家庭而推出的一项基本社会福利，针对咸阳市民比较关注的咸阳生育保险报销待遇标准是多少的问题，下文将对此展开相关介绍。
咸阳女职工享受的生育保险待遇标准
1、生育津贴：
女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴按照产假时间及本人生育前12个月平均缴费工资计算。
产假规定：女职工的法定生育假期为九十天，难产的增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天；满二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天；在法定产假期间领取了独生子女证的，另增加产假三十天。
女职工计划内怀孕流产或终止妊娠的，给予产假。怀孕不满两个月的，产假十五天；怀孕两个月至四个月的，产假三十天；怀孕四个月以上的，产假四十二天。
2、生育医疗费：
生育医疗费用实行定额补贴。生育医疗费主要包括检查费、化验费、治疗费、手术费、材料费、诊查费、护理费、住院床位费和药品费，标准为：
正常生育医疗费补贴1200元。确因生理和病理原因，实施剖腹生产的，生育医疗补贴费为2500元。妊娠10周以上28周以下流产的，生育医疗费补贴800元。
妊娠不满10周流产的，生育医疗费补贴150元。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加生育医疗费100元。生育产前检查费定额补贴标准为150元。
咸阳男职工享受的生育保险待遇标准
1、按照《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。
2、参加生育保险男职工的配偶系未就业，计划内正常生育的一次性补贴1000元。
慧择提示：以上就是咸阳生育保险提供的待遇标准介绍，从中我们可以看出，咸阳生育保险所提供的保障范围和力度十分有限，无法针对孕妇怀孕期间的疾病提供保障，建议无论是否享受咸阳生育保险的生育家庭，都最好还为孕妇选择一份商业母婴保险，以完善孕妇整个孕期的保障。
咸阳女职工享受的生育保险待遇标准
1、生育津贴：
女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴按照产假时间及本人生育前12个月平均缴费工资计算。
产假规定：女职工的法定生育假期为九十天，难产的增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天；满二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天；在法定产假期间领取了独生子女证的，另增加产假三十天。
女职工计划内怀孕流产或终止妊娠的，给予产假。怀孕不满两个月的，产假十五天；怀孕两个月至四个月的，产假三十天；怀孕四个月以上的，产假四十二天。
2、生育医疗费：
生育医疗费用实行定额补贴。生育医疗费主要包括检查费、化验费、治疗费、手术费、材料费、诊查费、护理费、住院床位费和药品费，标准为：
正常生育医疗费补贴1200元。确因生理和病理原因，实施剖腹生产的，生育医疗补贴费为2500元。妊娠10周以上28周以下流产的，生育医疗费补贴800元。
妊娠不满10周流产的，生育医疗费补贴150元。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加生育医疗费100元。生育产前检查费定额补贴标准为150元。
咸阳男职工享受的生育保险待遇标准
1、按照《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。
2、参加生育保险男职工的配偶系未就业，计划内正常生育的一次性补贴1000元。
慧择提示：以上就是咸阳生育保险提供的待遇标准介绍，从中我们可以看出，咸阳生育保险所提供的保障范围和力度十分有限，无法针对孕妇怀孕期间的疾病提供保障，建议无论是否享受咸阳生育保险的生育家庭，都最好还为孕妇选择一份商业母婴保险，以完善孕妇整个孕期的保障。
