【摘要】保险、地产和建筑行业均属于金融行业范畴，这些行业都是利润很高的行业。数据显示，金融保险业、房地产业和建筑业高管年薪均值则达到198.45万元，而电煤水生产和供应业行业、综合类、制造业高管年薪均值只有40万至50万。保险，地产等金融行业高管的工资高于其他综合行业高管。
从领航人才与尚道高管薪酬咨询中心将发布的“江苏上市公司高管薪酬报告”中获悉，根据对全省上市公司涉及的11个行业高管薪酬情况分析发现，上市公司高管薪酬平均值比排名第一的是广东省88万元，上海市为72.9万元、浙江省64万元，江苏排名第十三，低于该数据的全国平均值。
该报告依据了2008至2012年上市公司年报报表公开披露的信息，以各上市公司总经理的薪酬为研究对象，将各上市公司的CEO、总经理、行长职位的年薪代表高管薪酬，对全省上市公司高管薪酬水平状况进行研究。研究发现“江苏上市公司高管薪酬平均水平逐年上升，但仍低于全国平均水平”。江苏高管薪酬水平与临近省市相比也存在差距。
2012年全国上市公司高管平均薪酬看，江苏高管薪酬水平列全国第13位。其中排名第一的是广东省88万元，上海市72.9万元、浙江省64万元。在江苏上市公司涉及的11个行业中，电煤水生产和供应业行业、综合类、制造业的高管薪酬水平相对较低，年薪均值在40万至50万元；金融保险业、房地产业和建筑业的高管薪酬水平较高，尤其是金融保险业，其高管薪酬均值为198.45万元，是全省上市公司高管薪酬均值的3倍多。尽管如此，金融保险业、批发和零售贸易、交通运输仓储业、传播与文化产业、制造业、综合类等行业上市公司的高管薪酬水平皆不及全国均值。
我们获悉，“江苏高管薪酬报告”将于本月25日在由江苏省人力资源服务行业协会主办、南京领航人才开发有限公司承办的“2013江苏人力资源服务高峰论坛”上公布，同时，“2013年南京市职工敬业度调查报告”也将发布。
慧择提示：金融行业高管的薪资是年年高升，综合制造行业的高管工资远远赶不上金融行业的发展步伐，行业薪资待遇差距进一步的加大。我国政府需要进一步的运用税收的政策来减少行业之间的发展差距，均衡发展。
从领航人才与尚道高管薪酬咨询中心将发布的“江苏上市公司高管薪酬报告”中获悉，根据对全省上市公司涉及的11个行业高管薪酬情况分析发现，上市公司高管薪酬平均值比排名第一的是广东省88万元，上海市为72.9万元、浙江省64万元，江苏排名第十三，低于该数据的全国平均值。
该报告依据了2008至2012年上市公司年报报表公开披露的信息，以各上市公司总经理的薪酬为研究对象，将各上市公司的CEO、总经理、行长职位的年薪代表高管薪酬，对全省上市公司高管薪酬水平状况进行研究。研究发现“江苏上市公司高管薪酬平均水平逐年上升，但仍低于全国平均水平”。江苏高管薪酬水平与临近省市相比也存在差距。
2012年全国上市公司高管平均薪酬看，江苏高管薪酬水平列全国第13位。其中排名第一的是广东省88万元，上海市72.9万元、浙江省64万元。在江苏上市公司涉及的11个行业中，电煤水生产和供应业行业、综合类、制造业的高管薪酬水平相对较低，年薪均值在40万至50万元；金融保险业、房地产业和建筑业的高管薪酬水平较高，尤其是金融保险业，其高管薪酬均值为198.45万元，是全省上市公司高管薪酬均值的3倍多。尽管如此，金融保险业、批发和零售贸易、交通运输仓储业、传播与文化产业、制造业、综合类等行业上市公司的高管薪酬水平皆不及全国均值。
我们获悉，“江苏高管薪酬报告”将于本月25日在由江苏省人力资源服务行业协会主办、南京领航人才开发有限公司承办的“2013江苏人力资源服务高峰论坛”上公布，同时，“2013年南京市职工敬业度调查报告”也将发布。
慧择提示：金融行业高管的薪资是年年高升，综合制造行业的高管工资远远赶不上金融行业的发展步伐，行业薪资待遇差距进一步的加大。我国政府需要进一步的运用税收的政策来减少行业之间的发展差距，均衡发展。
