【摘要】抚顺生育保险是针对抚顺生育家庭而推出的一项基本社会福利，为了帮助广大抚顺市民更好的维护自身合法权益，下文将对抚顺市生育保险报销条件以及津贴标准展开详细介绍。
抚顺生育保险报销条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
2013抚顺生育保险津贴标准
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
抚顺生育保险报销所需材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
慧择提示：以上所述就是抚顺市生育保险的报销条件以及报销标准的内容介绍，抚顺市生育家庭在计划生育前最好对上文内容有所了解。除此以外，还建议广大抚顺生育家庭最好为生育女性投保一份合适的母婴保险，可以针对孕妇怀孕过程中一些高发疾病和腹中胎儿的健康提供保障。
抚顺生育保险报销条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
2013抚顺生育保险津贴标准
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
抚顺生育保险报销所需材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
慧择提示：以上所述就是抚顺市生育保险的报销条件以及报销标准的内容介绍，抚顺市生育家庭在计划生育前最好对上文内容有所了解。除此以外，还建议广大抚顺生育家庭最好为生育女性投保一份合适的母婴保险，可以针对孕妇怀孕过程中一些高发疾病和腹中胎儿的健康提供保障。
