【摘要】随着人们工作节奏的不断加快，“过劳死”开始成为严重威胁劳动者的一大重要风险。并且“过劳死”的现象还呈现年轻化和向高科技领域、“白领”阶层蔓延的趋势。那么，针对此种情况，劳动者应该如何加强自己这方面的保障呢？
过劳死的原因
“目前还没有专门针对过劳死的保险产品销售。”一位大型寿险公司的工作人员指出，过劳死往往是猝死，很多平时貌似健康的人由于潜在性疾病或机能障碍可能突发非暴力死亡。由于猝死的死亡原因必定是最主要的器官发生了严重的疾病，疾病慢性而潜伏地进行，毫无征兆地发作，因此一般购买的意外险是不会进行赔付的，但定期寿险和重疾险产品会对此进行赔付。另一家寿险公司的工作人员则向表明，目前没有专门针对猝死或过劳死的险种，一般该类死亡由相关部门作出责任认定再向公司理赔。
此外，过劳死只是一种通俗的说法，目前还没有严格意义上的法律鉴定。据了解，“过劳死”通常指因长时间加班导致过度疲劳引发疾病而死亡。但这一说法既非法律术语，也非临床医学病名，不在法定职业病目录的10大类115种之中，通常被认为是社会医学范畴。因此严格意义上说也很难开发针对性的保险产品。建议投保人购买包赔付死亡的寿险和重疾险，这也是一般家庭必备的基本险种。
过劳死工伤保险赔付有条件限制
不过，过劳死并非完全没有与之相应的救援机制。根据我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被视为工伤。因此，如果符合这一条件的，会获得工伤保险赔付。
慧择提示：由于过劳死的原因难以界定，所以目前保险市场上还没有推出针对过劳死的保险产品，而工伤保险对于过劳死的赔付条件比较苛刻。对此，我们希望后期保险市场上可以推出相应的保险产品。
过劳死的原因
“目前还没有专门针对过劳死的保险产品销售。”一位大型寿险公司的工作人员指出，过劳死往往是猝死，很多平时貌似健康的人由于潜在性疾病或机能障碍可能突发非暴力死亡。由于猝死的死亡原因必定是最主要的器官发生了严重的疾病，疾病慢性而潜伏地进行，毫无征兆地发作，因此一般购买的意外险是不会进行赔付的，但定期寿险和重疾险产品会对此进行赔付。另一家寿险公司的工作人员则向表明，目前没有专门针对猝死或过劳死的险种，一般该类死亡由相关部门作出责任认定再向公司理赔。
此外，过劳死只是一种通俗的说法，目前还没有严格意义上的法律鉴定。据了解，“过劳死”通常指因长时间加班导致过度疲劳引发疾病而死亡。但这一说法既非法律术语，也非临床医学病名，不在法定职业病目录的10大类115种之中，通常被认为是社会医学范畴。因此严格意义上说也很难开发针对性的保险产品。建议投保人购买包赔付死亡的寿险和重疾险，这也是一般家庭必备的基本险种。
过劳死工伤保险赔付有条件限制
不过，过劳死并非完全没有与之相应的救援机制。根据我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被视为工伤。因此，如果符合这一条件的，会获得工伤保险赔付。
慧择提示：由于过劳死的原因难以界定，所以目前保险市场上还没有推出针对过劳死的保险产品，而工伤保险对于过劳死的赔付条件比较苛刻。对此，我们希望后期保险市场上可以推出相应的保险产品。
