【摘要】很多人旅游的时候或者在学校的时候都买过团体意外险，可是对于团体意外险您又知道多少呢？小编为你详细的整理了一下关于团体意外险的知识，仅供大家参考。
一、团体意外险特点
相对于个人投保，保费低，保障高;保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求;
即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷;
保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择;
残疾比例由保监会统一规定，理赔确定;
保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付;
分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
二、团体意外险投保要求
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人;
保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保;
根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。
三、团体意外险办理手续及注意事项
方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;
投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
签收保单合同及发票。
四、团体意外险售后服务
人员变更(增、减、替换)：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更;
出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据;
续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。
慧择提示：相对于于个人投保，团体险由于它的价格便宜而受人们追捧，如果保险公司同意承保，必须提供保险公司签发的正式保单，不同意承保则要退还保费。保险合同生效时间是投保人交付第一期保险费，且保险公司签发保单时。
一、团体意外险特点
相对于个人投保，保费低，保障高;保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求;
即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷;
保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择;
残疾比例由保监会统一规定，理赔确定;
保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付;
分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
二、团体意外险投保要求
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人;
保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保;
根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。
三、团体意外险办理手续及注意事项
方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;
投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
签收保单合同及发票。
四、团体意外险售后服务
人员变更(增、减、替换)：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更;
出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据;
续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。
慧择提示：相对于于个人投保，团体险由于它的价格便宜而受人们追捧，如果保险公司同意承保，必须提供保险公司签发的正式保单，不同意承保则要退还保费。保险合同生效时间是投保人交付第一期保险费，且保险公司签发保单时。
