【摘要】近日我国各地普遍迎来了高温天气，对此上海市人社局通过官方微博“上海12333”表示，在工作中，如果发生中暑情况，经诊断为职业病的，可享受工伤保险。
“上海12333”表示，按照《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达40℃以上，用人单位应停止当日室外露天作业；37℃～40℃时，室外露天作业时间累计不得超6小时。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《上海市工伤保险条例》的相关规定，在高温季节或高温环境中劳动和工作发生中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险。
人保部门强调，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
慧择提示：综上可以看出，高温环境下工作，而发生中暑情况的，诊断为职业病的，均可享受工伤保险保障，这使得职工的利益得到更好的保障。
“上海12333”表示，按照《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达40℃以上，用人单位应停止当日室外露天作业；37℃～40℃时，室外露天作业时间累计不得超6小时。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《上海市工伤保险条例》的相关规定，在高温季节或高温环境中劳动和工作发生中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险。
人保部门强调，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
慧择提示：综上可以看出，高温环境下工作，而发生中暑情况的，诊断为职业病的，均可享受工伤保险保障，这使得职工的利益得到更好的保障。
