【摘要】据了解，北京市规定，职工领取生育津贴需有连续9个月的缴费期限，从而避免选择性参保，更好的维护了生育保险基金的安全。
此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，将"9个月的连续缴费期"加以调整：即自2012年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
慧择提示：综上可以看出，北京市对生育保险津贴领取进行了调整，根据不同情况进行区别对待，有效的避免了生育保险基金的流失，从而为真正有需要的职工带去保障。
此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，将"9个月的连续缴费期"加以调整：即自2012年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
慧择提示：综上可以看出，北京市对生育保险津贴领取进行了调整，根据不同情况进行区别对待，有效的避免了生育保险基金的流失，从而为真正有需要的职工带去保障。
