【摘要】为了更好的保障参保人员的合法权益，通江县医保局根据《社会保险个人权益管理办法》规定，采取五条措施加强医疗保险个人权益记录管理工作。
一是建立组织机构，明确科室责任分工。通江县医保局成立医疗保险个人权益记录管理工作小组，由一把手负总责，分管领导具体抓，信息、征缴、审核、内审、医管等相关科室共同参与，做到了工作机构到位，责任分工明确。
二是健全工作机制，准确记录个人权益。通江县医保局参保单位和个人在办理参保续保时，以第二代居民身份证或户口簿的个人信息为基础，认真与申办资料、金保工程信息系统里的个人数据进行比对，做到系统数据与业务办理原始资料一致，确保其基础信息记录完整、准确。
三是强化专网使用，合理分配管理权限。通江县医保局通过金保工程业务专网进行个人权益数据的日常管理、维护及联网指标监测，同时，配备专职信息管理员，负责信息系统的管理、权限分配和业务监管。信息管理员对业务经办人员进行信息系统业务操作权限分配，经办人员凭个人帐号和密码登录。
四是规范权益记录，确保个人信息安全。通江县医保局制定和完善个人权益记录工作流程，严禁擅自提供、复制、出售或变相交易个人权益记录信息行为，杜绝业务经办人员通过后台直接进行输入，提供虚假个人权益记录或篡改个人权益记录行为，禁止信息管理员和业务经办人员提供超出规定查询范围的信息。
五是开展法制教育，加强干部队伍建设。通江县医保局建立健全内部工作制度，制定“七不准”工作纪律，定期利用职工会、业务培训会进行法制教育和反腐教育，强调个人权益数据管理重要性，增强工作人员安全意识。
慧择提示：综上可以看出，通江县医保局积极采取措施，来加强医疗保险个人权益记录管理工作，从而更好的确保参保人员基本信息的完整性、真实性、准确性与保密性，保障了参保人员的权益。
一是建立组织机构，明确科室责任分工。通江县医保局成立医疗保险个人权益记录管理工作小组，由一把手负总责，分管领导具体抓，信息、征缴、审核、内审、医管等相关科室共同参与，做到了工作机构到位，责任分工明确。
二是健全工作机制，准确记录个人权益。通江县医保局参保单位和个人在办理参保续保时，以第二代居民身份证或户口簿的个人信息为基础，认真与申办资料、金保工程信息系统里的个人数据进行比对，做到系统数据与业务办理原始资料一致，确保其基础信息记录完整、准确。
三是强化专网使用，合理分配管理权限。通江县医保局通过金保工程业务专网进行个人权益数据的日常管理、维护及联网指标监测，同时，配备专职信息管理员，负责信息系统的管理、权限分配和业务监管。信息管理员对业务经办人员进行信息系统业务操作权限分配，经办人员凭个人帐号和密码登录。
四是规范权益记录，确保个人信息安全。通江县医保局制定和完善个人权益记录工作流程，严禁擅自提供、复制、出售或变相交易个人权益记录信息行为，杜绝业务经办人员通过后台直接进行输入，提供虚假个人权益记录或篡改个人权益记录行为，禁止信息管理员和业务经办人员提供超出规定查询范围的信息。
五是开展法制教育，加强干部队伍建设。通江县医保局建立健全内部工作制度，制定“七不准”工作纪律，定期利用职工会、业务培训会进行法制教育和反腐教育，强调个人权益数据管理重要性，增强工作人员安全意识。
慧择提示：综上可以看出，通江县医保局积极采取措施，来加强医疗保险个人权益记录管理工作，从而更好的确保参保人员基本信息的完整性、真实性、准确性与保密性，保障了参保人员的权益。
