【摘要】相信广大劳动者都知道工伤保险，但对于工伤保险相关理赔后续流程恐怕就知之甚少了，对此，小编做出如下介绍，帮助大家更好的维护好自己的正当权益。
职工在发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位如果没有申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请，但要记住时效性为1年内，1年后就不能申请了，只能走法律程序。
在上下班途中，遇到交通事故算工伤的话，首先要有交警部门出具的责任认定书，证明工伤申请者不负事故的主要责任。同时要在上下班的“合理时间”和“合理路线”。这需要具体情况具体对待，比如，劳动者在钟楼附近上班，在西门居住，交通事故却发生在东门，明显不在合理的下班路线上，所以不能认定为工伤。但在上下班的合理时间上，一般没有特别明确的1个或几个小时，但是比如劳动者下班后和朋友聚会，之后回家途中发生的交通事故则不算工伤，因为吃饭聚会算休息时间。
慧择提示：为了让广大劳动者的合法权益不受侵害，对一些常见的保险的相关制度做一些必要的了解就显得非常重要了，小编提醒大家，在遇到问题的时候，可以去慧择网的学院栏目进行提问，上面会有专家对于大家的问题及时给与专业的回答。
职工在发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位如果没有申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请，但要记住时效性为1年内，1年后就不能申请了，只能走法律程序。
在上下班途中，遇到交通事故算工伤的话，首先要有交警部门出具的责任认定书，证明工伤申请者不负事故的主要责任。同时要在上下班的“合理时间”和“合理路线”。这需要具体情况具体对待，比如，劳动者在钟楼附近上班，在西门居住，交通事故却发生在东门，明显不在合理的下班路线上，所以不能认定为工伤。但在上下班的合理时间上，一般没有特别明确的1个或几个小时，但是比如劳动者下班后和朋友聚会，之后回家途中发生的交通事故则不算工伤，因为吃饭聚会算休息时间。
慧择提示：为了让广大劳动者的合法权益不受侵害，对一些常见的保险的相关制度做一些必要的了解就显得非常重要了，小编提醒大家，在遇到问题的时候，可以去慧择网的学院栏目进行提问，上面会有专家对于大家的问题及时给与专业的回答。
