【摘要】社保局一直都比较重视对干部队伍的素质建设，宁都县社保局就积极倡导“三化建设”，来提升干部队伍素质，争创群众满意社保。
倡导干部培养多能化。在年终干部考核上，改变过去传统的考核模式，创造性的采用在机关干部大会上讲亮点讲不足的“双讲模式”，变以前的年终纸质总结为大会现场演讲，逐步摸索出了一条干部考核的新路子。
坚持素质教育多样化。首先抓政治理论学习。采取集中学和自己学相结合的方式，加深干部职工对政治理论深刻内涵和精神实质的理解。其次抓业务素质教育，深入学习《社会保险法》、档案业务知识等一系列法律法规和专业知识，苦练业务技能，不断提高依法行政水平。
推行专题教育深入化。通过开展“加快宁都发展、重塑宁都形象”活动，营造了“爱岗敬业、真心服务、奉献社会”的浓厚氛围，强化了全局干部职工为民服务意识、遵章守纪意识、岗位责任意识，改进了工作作风、提高了办事效率，增强了队伍素质。
慧择提示：综上所述可以看出，宁都县倡导的三化建设，可以提高社保经办人员的业务技能和强化全局干部职工为民服务的意识，同时还可以更好的服务参保群众。
倡导干部培养多能化。在年终干部考核上，改变过去传统的考核模式，创造性的采用在机关干部大会上讲亮点讲不足的“双讲模式”，变以前的年终纸质总结为大会现场演讲，逐步摸索出了一条干部考核的新路子。
坚持素质教育多样化。首先抓政治理论学习。采取集中学和自己学相结合的方式，加深干部职工对政治理论深刻内涵和精神实质的理解。其次抓业务素质教育，深入学习《社会保险法》、档案业务知识等一系列法律法规和专业知识，苦练业务技能，不断提高依法行政水平。
推行专题教育深入化。通过开展“加快宁都发展、重塑宁都形象”活动，营造了“爱岗敬业、真心服务、奉献社会”的浓厚氛围，强化了全局干部职工为民服务意识、遵章守纪意识、岗位责任意识，改进了工作作风、提高了办事效率，增强了队伍素质。
慧择提示：综上所述可以看出，宁都县倡导的三化建设，可以提高社保经办人员的业务技能和强化全局干部职工为民服务的意识，同时还可以更好的服务参保群众。
