【摘要】身体肥胖有时可不仅仅只是自己的事情，在公司可能都会受到不一样的待遇哦。在美国，米其林北美公司就对腰围偏大或有高血压的员工额外征收1000美元用于支付医疗保健费用。
据美国《华尔街日报》日前报道，从下一年开始，米其林北美公司将对腰围偏大或有高血压的员工额外征收1000美元用于支付医疗保健费用。
据报道，为了应对医疗保健成本不断提高以及员工冷对自愿健身计划的问题，美国许多公司正计划对腰围偏大或有高血压的员工采取惩罚措施。他们还要求员工向公司提供个人健康状况，例如体重系数、体重、血糖浓度等，否则将需要支付更高额的医疗保健费用。此前，米其林北美公司的做法是，如果员工完成各种健康评测调查，或者自愿参与健身活动，将获得价值600美元的抵税额度，同时还有额外的奖励。
慧择提示：身体肥胖可能会诱发一些疾病，对人的健康存在着较大的威胁。米其林北美公司为了保障员工的健康，会建议员工进行健康锻炼，而体重超标，则会多征收医疗保障费用。
据美国《华尔街日报》日前报道，从下一年开始，米其林北美公司将对腰围偏大或有高血压的员工额外征收1000美元用于支付医疗保健费用。
据报道，为了应对医疗保健成本不断提高以及员工冷对自愿健身计划的问题，美国许多公司正计划对腰围偏大或有高血压的员工采取惩罚措施。他们还要求员工向公司提供个人健康状况，例如体重系数、体重、血糖浓度等，否则将需要支付更高额的医疗保健费用。此前，米其林北美公司的做法是，如果员工完成各种健康评测调查，或者自愿参与健身活动，将获得价值600美元的抵税额度，同时还有额外的奖励。
慧择提示：身体肥胖可能会诱发一些疾病，对人的健康存在着较大的威胁。米其林北美公司为了保障员工的健康，会建议员工进行健康锻炼，而体重超标，则会多征收医疗保障费用。
