【摘要】近日，我们从保监会网站获悉。日前国家保监会根据《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》（国发〔2012〕52号），决定取消行政审批项目7项，下放管理层级10项，减少审批部门2项。其中，中国保监会下放管理层级的行政审批项目目录中，包括保险从业人员资格核准；保险公估从业人员资格核准；保险代理从业人员资格核准等方面。
一位保险分析人士对我们表示：“保监会下放部分管理层级，主要的目的可能是尊重市场主体，把保险从业人员的准入标准，交由地方保监局灵活掌握，以利于保险行业平稳较快发展。”
不过，一位地方保监局处长在接受我们采访时表示：“关于取消和调整行政审批项目的事宜，过一段时间保监会还会出台一个细则，明确怎么操作。现在细节方面也不好说。”
事实上，在寿险营销员模式的引进中国之后，带动了保险业的快速发展。不过，现今保险销售员队伍流动性大、产能低、增员困难。新公司越来越难以建立自己的营销员队伍。据业内人士介绍，主要是培训时间较长，保险公司培训新人成本过高，因此新成立的公司多愿招聘成熟营销员，更倾向于从其他公司挖人。
此外，据中国精算师协会会长魏迎宁日前公开表示，现在新开保险公司的业务，80%依赖银行、邮局渠道。而这方面成本越来越高，并且网点多的银行、邮局纷纷成立控股的保险公司，这就给新成立的、比较小的保险公司带来了困难。
慧择提示：此次保监会下放部分行政审批权，把保险从业人员的准入标准，交由地方保监局灵活掌握，将进一步扩大管理的灵活性。另外，如何对保险从业人员进行分级管理，以合理有效的利用人力资源，促进行业发展，成为保险监管机构思考的重要方面。
一位保险分析人士对我们表示：“保监会下放部分管理层级，主要的目的可能是尊重市场主体，把保险从业人员的准入标准，交由地方保监局灵活掌握，以利于保险行业平稳较快发展。”
不过，一位地方保监局处长在接受我们采访时表示：“关于取消和调整行政审批项目的事宜，过一段时间保监会还会出台一个细则，明确怎么操作。现在细节方面也不好说。”
事实上，在寿险营销员模式的引进中国之后，带动了保险业的快速发展。不过，现今保险销售员队伍流动性大、产能低、增员困难。新公司越来越难以建立自己的营销员队伍。据业内人士介绍，主要是培训时间较长，保险公司培训新人成本过高，因此新成立的公司多愿招聘成熟营销员，更倾向于从其他公司挖人。
此外，据中国精算师协会会长魏迎宁日前公开表示，现在新开保险公司的业务，80%依赖银行、邮局渠道。而这方面成本越来越高，并且网点多的银行、邮局纷纷成立控股的保险公司，这就给新成立的、比较小的保险公司带来了困难。
慧择提示：此次保监会下放部分行政审批权，把保险从业人员的准入标准，交由地方保监局灵活掌握，将进一步扩大管理的灵活性。另外，如何对保险从业人员进行分级管理，以合理有效的利用人力资源，促进行业发展，成为保险监管机构思考的重要方面。
