【摘要】日前，南京市正在积极推进“五个计划”的实施，包括万名青年大学生创业计划、全民社会保险计划、劳动维权平安计划等等，通过这个“五个计划”的实施将实现社会就业更加充分、社会保障制度全覆盖、人才结构不断优化等。
万名青年大学生创业计划：今年5月，市委、市政府出台《关于实施万名青年大学生创业计划的意见》，《意见》从解决创业项目、资金、场地等方面，为大学生创业提供全方位扶持。据悉，以市委、市政府名义联合发文鼓励和扶持大学生创业，这在南京市尚属首次。《意见》中首次引入了“青年大学生”概念，将扶持大学生创业的群体由原先的“普通高校毕业生”放宽到“大专以上文化的大学生和海外留学人员”；由“毕业2年内的大学生”放宽到“毕业5年内的大学生”，由“已毕业的大学生”放宽到“含在校大学生”；由“本市户籍的毕业大学生”放宽到“在宁来宁创业的所有大学生”，政策惠及的对象大大放宽，让更多有志来宁在宁创业的大学生都能享受到政策的扶持。
年底前，市人社局将贯彻落实《意见》要求，启动大学生创业办公室工作，同时制定《意见》实施细则，进一步细化落实到各个区县，明确工作步骤和序时进度；通过举办面向全国青年大学生创业大赛、建立大学生创业项目库等多项措施，为在宁创业的青年大学生提供服务；运用多种媒体手段，广泛宣传自主创业的大学生典型，动员社会各界力量帮助大学生自主创业。
人才工作“321引进计划”：市人社局将把落实“南京321计划”作为人才建设的核心，大力宣传南京的人才政策，精心组织多形式、有针对性的招才引智活动，建立和完善人才工作的体制机制，更好地促进人才向南京集聚，确保新引进领军型人才600人以上，促进“321引进计划”实施工作取得新成效。
全民社会保险计划：完成居民养老保险制度、事业单位养老保险制度改革工作，落实在宁就业的外国人参加养老保险政策，统筹城乡养老保障制度的衔接，将全市居民纳入养老保险范围；推进公费医疗改革，制定机关事业单位医疗保险制度；落实“平安计划”，促进工伤保险全覆盖，力争在未来几年内实现“人人享有基本生活保障”。
劳动维权平安计划：强化举报投诉平台建设，打造劳动者维权绿色通道，建立“一号呼入、一网运行”的举报投诉信息处理系统；开展规范劳动用工和劳务派遣行为专项行动、农民工工资支付情况等专项检查，着力解决劳动关系运行中的突出问题，有效维护劳动者合法权益。
低收入群体收入倍增计划：重点研究私营企业工资增长，推动工资集体协商立法；合理确定今年社会保险缴费基数，严把缴费基数审核关，力争人均缴费基数增加10%，稳步提升企业职工养老金待遇水平；做好“老军工”、“老职工”等特殊群体的待遇调整工作；加强重点人群的医疗保障，城镇职工医保和居民医保住院费用报销比例提高到82%和71%，城镇职工医保门诊特定项目报销比例提高到90%。
慧择提示：南京市此次实施的“五个计划”，主要目的是进一步推进全市社保的覆盖，让更多人享受到改革发展的成果，特别是万名青年大学生创业计划，这个计划将会促进南京就业率的提高，以及整个社会的稳定。
万名青年大学生创业计划：今年5月，市委、市政府出台《关于实施万名青年大学生创业计划的意见》，《意见》从解决创业项目、资金、场地等方面，为大学生创业提供全方位扶持。据悉，以市委、市政府名义联合发文鼓励和扶持大学生创业，这在南京市尚属首次。《意见》中首次引入了“青年大学生”概念，将扶持大学生创业的群体由原先的“普通高校毕业生”放宽到“大专以上文化的大学生和海外留学人员”；由“毕业2年内的大学生”放宽到“毕业5年内的大学生”，由“已毕业的大学生”放宽到“含在校大学生”；由“本市户籍的毕业大学生”放宽到“在宁来宁创业的所有大学生”，政策惠及的对象大大放宽，让更多有志来宁在宁创业的大学生都能享受到政策的扶持。
年底前，市人社局将贯彻落实《意见》要求，启动大学生创业办公室工作，同时制定《意见》实施细则，进一步细化落实到各个区县，明确工作步骤和序时进度；通过举办面向全国青年大学生创业大赛、建立大学生创业项目库等多项措施，为在宁创业的青年大学生提供服务；运用多种媒体手段，广泛宣传自主创业的大学生典型，动员社会各界力量帮助大学生自主创业。
人才工作“321引进计划”：市人社局将把落实“南京321计划”作为人才建设的核心，大力宣传南京的人才政策，精心组织多形式、有针对性的招才引智活动，建立和完善人才工作的体制机制，更好地促进人才向南京集聚，确保新引进领军型人才600人以上，促进“321引进计划”实施工作取得新成效。
全民社会保险计划：完成居民养老保险制度、事业单位养老保险制度改革工作，落实在宁就业的外国人参加养老保险政策，统筹城乡养老保障制度的衔接，将全市居民纳入养老保险范围；推进公费医疗改革，制定机关事业单位医疗保险制度；落实“平安计划”，促进工伤保险全覆盖，力争在未来几年内实现“人人享有基本生活保障”。
劳动维权平安计划：强化举报投诉平台建设，打造劳动者维权绿色通道，建立“一号呼入、一网运行”的举报投诉信息处理系统；开展规范劳动用工和劳务派遣行为专项行动、农民工工资支付情况等专项检查，着力解决劳动关系运行中的突出问题，有效维护劳动者合法权益。
低收入群体收入倍增计划：重点研究私营企业工资增长，推动工资集体协商立法；合理确定今年社会保险缴费基数，严把缴费基数审核关，力争人均缴费基数增加10%，稳步提升企业职工养老金待遇水平；做好“老军工”、“老职工”等特殊群体的待遇调整工作；加强重点人群的医疗保障，城镇职工医保和居民医保住院费用报销比例提高到82%和71%，城镇职工医保门诊特定项目报销比例提高到90%。
慧择提示：南京市此次实施的“五个计划”，主要目的是进一步推进全市社保的覆盖，让更多人享受到改革发展的成果，特别是万名青年大学生创业计划，这个计划将会促进南京就业率的提高，以及整个社会的稳定。
