【摘要】近几年，中国建设步伐在不断的加大，也就意味着，离开土地转行当工人的人群也不断的增多。为了更好地保障从业人员的利益，也为了社会的稳定，各省市对职工的失业保险都进行了相应的改革，让更多的人享受到社会发展的成果。
据芜湖市人力资源和社会保障局称，在保障失业人员基本生活的前提下，芜湖将扩大失业保险基金使用范围，适当减轻企业负担，稳定芜湖就业形势，促进经济平稳较快发展。
据人社局支付中心介绍，目前基金的支出扩大主要用在两方面。一是“稳岗补贴”，其对象是全员参保、按时足额缴纳社保费用的各类企业。如该企业当年裁员不超过5%，且为劳动保障诚信等级评价B级以上，可进行申领。凡当年零裁员的企业，补贴金额为其缴纳失业保险费的60%；裁员在3%以内的企业，补贴金额为50%；裁员在3%-5%的企业，补贴金额为40%。
第二是“促进就业补贴”。凡全员参保缴费的市级以上政府部门授予的“小巨人”企业；省级以上创新型市属企业；用人规模在100人以下，10人以上的小微型工业企业；用人规模在万人以上的市属大型工业企业；承接产业转移落户芜湖，固定资产投资规模在5亿元以上的工业、物流企业都是补贴对象。发放标准上，按企业招用登记失业、就业困难人员并与其签订1年以上期限劳动合同的人数，每人补贴企业当年人均单位缴纳养老保险费的40%，上述后两类企业为50%。同时可申报岗位技能培训补贴，标准为每人每年600元。
据大江晚报报道，记者还详细了解了补贴的申领拨付程序。具体来说，符合“稳岗补贴”条件的企业和用人规模在100人以下、10人以上的小微型工业企业，可按属地原则，向县、区人社局申请，届时需要准备申请表、劳动保障诚信等级证书、上年缴纳社保缴费凭证等材料。“促进就业补贴”，直接向市人社局申请（如符合条件，可同时申报稳岗补贴），需准备申请表、市级以上政府部门授予的相关证书、上年社保缴费凭证、上年度《社会保险单位职工增减表》、职工培训相关资料等。
之后，市人社局和市财政局会进行审核认定，报市政府批准后，将补助资金拨入申请企业账户。值得一提的是，企业各项补贴总额，不得超过其当年社保缴费总额的10%，上述后两类企业可放宽至15%。另据估计，通过扩大失业保险基金的支出范围，将为芜湖企业减负1.7亿元。
慧择提示：芜湖作为安徽省的第二大发展城市，位于长江边，对整个安徽经济的发展起到了重要作用。芜湖这次扩大失业保险基金使用范围，对整个芜湖市的发展起到了巨大的推动作用，让更多的人愿意在芜湖发展，愿意为芜湖奉献自己的力量。
据芜湖市人力资源和社会保障局称，在保障失业人员基本生活的前提下，芜湖将扩大失业保险基金使用范围，适当减轻企业负担，稳定芜湖就业形势，促进经济平稳较快发展。
据人社局支付中心介绍，目前基金的支出扩大主要用在两方面。一是“稳岗补贴”，其对象是全员参保、按时足额缴纳社保费用的各类企业。如该企业当年裁员不超过5%，且为劳动保障诚信等级评价B级以上，可进行申领。凡当年零裁员的企业，补贴金额为其缴纳失业保险费的60%；裁员在3%以内的企业，补贴金额为50%；裁员在3%-5%的企业，补贴金额为40%。
第二是“促进就业补贴”。凡全员参保缴费的市级以上政府部门授予的“小巨人”企业；省级以上创新型市属企业；用人规模在100人以下，10人以上的小微型工业企业；用人规模在万人以上的市属大型工业企业；承接产业转移落户芜湖，固定资产投资规模在5亿元以上的工业、物流企业都是补贴对象。发放标准上，按企业招用登记失业、就业困难人员并与其签订1年以上期限劳动合同的人数，每人补贴企业当年人均单位缴纳养老保险费的40%，上述后两类企业为50%。同时可申报岗位技能培训补贴，标准为每人每年600元。
据大江晚报报道，记者还详细了解了补贴的申领拨付程序。具体来说，符合“稳岗补贴”条件的企业和用人规模在100人以下、10人以上的小微型工业企业，可按属地原则，向县、区人社局申请，届时需要准备申请表、劳动保障诚信等级证书、上年缴纳社保缴费凭证等材料。“促进就业补贴”，直接向市人社局申请（如符合条件，可同时申报稳岗补贴），需准备申请表、市级以上政府部门授予的相关证书、上年社保缴费凭证、上年度《社会保险单位职工增减表》、职工培训相关资料等。
之后，市人社局和市财政局会进行审核认定，报市政府批准后，将补助资金拨入申请企业账户。值得一提的是，企业各项补贴总额，不得超过其当年社保缴费总额的10%，上述后两类企业可放宽至15%。另据估计，通过扩大失业保险基金的支出范围，将为芜湖企业减负1.7亿元。
慧择提示：芜湖作为安徽省的第二大发展城市，位于长江边，对整个安徽经济的发展起到了重要作用。芜湖这次扩大失业保险基金使用范围，对整个芜湖市的发展起到了巨大的推动作用，让更多的人愿意在芜湖发展，愿意为芜湖奉献自己的力量。
