【摘要】随着保险行业的不断发展和壮大，从业人数也越来越多，其中不乏一些女性，她们有些慢慢成为行业里面的精英，可谓是保险行业中的“杜拉拉”。9月21日，安徽保险业基层职业女性迎国庆座谈会在安徽省霍山县举办，全省部分保险公司的女高管及基层业务一线的营销精英等共20多位职业女性在此欢聚，分享职业发展中的心得体会、探讨工作中的疑虑困惑、携手面对市场中的挑战，一展新时期保险业职业女性的风采。安徽保监局局长胡皖出席会议并作重要讲话。省保险学会副会长费建国、秘书长程长虹、安徽保险业女性高管联谊会秘书长邓蕴参加会议。
温柔坚韧
做内心强大的魅力女人
什么样的女性会成功？职场得意的保险业“杜拉拉”颠覆了传统成功女性的形象，她们没有让众多男性望而却步的刻板和强势，反而有一种更强大的温柔力量。
会议讨论中，大家一致认为，职场女性既可以保有女性优雅温柔的气质，又可以有傲人的成就，最关键的就是要透彻了解自己的角色，同时灵活自如地扮演及发挥，使自己成为一个“温柔而坚定”的人。
正如来自平安养老安徽分公司副总经理牛巧所言：“女强人，应该强在内心、强在能力。内心强大，同时拥有女性的温柔和坚韧。”
在保险业打拼有16年的太平人寿个险合肥本部负责人李庆则认为，女性特有的温柔和灵性，是工作中的“武器”和优势，善于发挥能起到很好效果。作为团队长，营销伙伴们碰到困惑和艰辛都会向她倾诉，有时感觉自己就像一个“垃圾桶”，只有不断地开导、引领销售团队，大家才能团结一致。
自信自强
做拼搏奋进的专业能手
新时代的职业女性在工作和生活的历练中越来越散发出自信的光芒，保险业的“杜拉拉”们也在用不断拼搏的干劲、自信自强的意志，不断自我充实，提升自己的知识和技能，打造专业化。她们也许没有天生的优势，但绝对相信后天的创造，她们不断改变社会和大众对保险人的看法，赢得应有尊重。
面对工作中的困惑和艰难，如展业的艰辛、不认同和偏见、事业的瓶颈等，在市场上打拼多年的保险干将们指出：不要总想到自己行业的困难，其实各行都有难处。职业女性要自信，在工作上就是有一种不服务的精神，在生活中，充满自信的女人浑身散发着光芒和感染力，自信带来的美不输名模。我们要用自己的诚信专业、自信自强争取社会大众的尊重和认可。
泰康人寿安徽分公司副总经理吴梅提到，今年保监会的 “抓服务、严监管、防风险、促发展”12字监管思路的提出，更加表明以往粗犷式的保险业经营模式一去不复返，必须走向专业化，精根细作，重视服务。在销售、宣传保险时一定要根据客户需求，诚信专业，让保险真正走进千家万户，得到社会和民众的认可，未来的日子当中，肯定有压力，但是我们一定要坚持不懈，共同创造。
巧妙经营
做家庭事业的“变形金刚”
拥有甜蜜的家庭生活，也有蓬勃的事业，是众多职业女性的心愿。如何经营好家庭和事业，平衡好工作和生活，成为大家探讨最多的一个话题。
有人谈到：“协调家庭，不能气馁；争取家人支持，不能放弃。努力工作做得有成就，家人看到也会引以为荣。”
也有人说：“感谢家人，从当初从事这个行业时的不认同到现在的认同、大力支持，今天的成绩更要回馈，让家人更幸福、更温暖。”
平安人寿安徽分公司副总经理叶青谈及她处理家庭关系的经验：“回到家不要谈工作苦恼，要孝敬老人，关爱家人，付出真心，就能得到他们的支持和关心，这对工作帮助也很大。而在工作上，很多职业女性难免会碰到些挫折，多少会有所遗憾，我们要调整好心态，不要灰心，厚积薄发。”
“百花园”个性绽放
“杜拉拉”携手共进
4个小时的坦诚交流，各有特色，各有风景，有如“百花园”一般，个性绽放。正如泰康人寿淮北中心支公司负责人陈莉所言，“有一种身在百花园的感觉，这里有华贵的牡丹、干练的玫瑰，也有高洁的君子兰”。
大家纷纷表示，安徽保险业女高管联谊会自2011年成立以来已举办5次活动，发挥了重要作用。此次活动是第一次邀请来自行业基层职业女性参加，体现了对基层的关注和支持，更体现了行业的凝聚力、支持力和号召力。大家互相交流切磋，可以取长补短，共同学习提高，有行业大家庭的感觉。保险市场有序竞争是前提，但作为同业更应互相支持，因为我们的目标一致，都是为了发展保险业，我们的利益也一致，都是为了回馈社会、客户、公司、员工。
安徽保险业女高管联谊会秘书长、太平人寿安徽分公司负责人邓蕴表示，今后女高管联谊会将在监管部门和行业协会、学会的支持下，继续团结和带领业内广大女性从业人员不断提升自我。通过开展多样化的活动形式，加强信息交流，增进同业协作，共谋发展大计，共同维护市场良好环境，为安徽保险业发展贡献更多力量。
女高管及基层女精英们的精彩发言，充分展示了安徽保险业职业女性的新风采，也表达出她们追求进步，不断提升自我的自强自信精神，更显示出女性从业人员在安徽保险业发展中的重要作用。安徽保监局局长胡皖指出，要从全省保险业发展的高度对关注职业女性群体的作用和意义，努力创造安徽省保险业和谐发展氛围提出了要求。他希望女高管及基层女精英们不断提升自己的能力和综合素质，团结和带领广大的女性从业人员在行业发展中发挥积极作用，通过共同努力，撑起一片多彩的“半边天”。
慧择提示：随着经济的发展和社会的进步，在职场，人们的男女观念也越来越弱，事实证明虽然女性在身体机能上比不上男性，但是在工作中女性不必男性差。
温柔坚韧
做内心强大的魅力女人
什么样的女性会成功？职场得意的保险业“杜拉拉”颠覆了传统成功女性的形象，她们没有让众多男性望而却步的刻板和强势，反而有一种更强大的温柔力量。
会议讨论中，大家一致认为，职场女性既可以保有女性优雅温柔的气质，又可以有傲人的成就，最关键的就是要透彻了解自己的角色，同时灵活自如地扮演及发挥，使自己成为一个“温柔而坚定”的人。
正如来自平安养老安徽分公司副总经理牛巧所言：“女强人，应该强在内心、强在能力。内心强大，同时拥有女性的温柔和坚韧。”
在保险业打拼有16年的太平人寿个险合肥本部负责人李庆则认为，女性特有的温柔和灵性，是工作中的“武器”和优势，善于发挥能起到很好效果。作为团队长，营销伙伴们碰到困惑和艰辛都会向她倾诉，有时感觉自己就像一个“垃圾桶”，只有不断地开导、引领销售团队，大家才能团结一致。
自信自强
做拼搏奋进的专业能手
新时代的职业女性在工作和生活的历练中越来越散发出自信的光芒，保险业的“杜拉拉”们也在用不断拼搏的干劲、自信自强的意志，不断自我充实，提升自己的知识和技能，打造专业化。她们也许没有天生的优势，但绝对相信后天的创造，她们不断改变社会和大众对保险人的看法，赢得应有尊重。
面对工作中的困惑和艰难，如展业的艰辛、不认同和偏见、事业的瓶颈等，在市场上打拼多年的保险干将们指出：不要总想到自己行业的困难，其实各行都有难处。职业女性要自信，在工作上就是有一种不服务的精神，在生活中，充满自信的女人浑身散发着光芒和感染力，自信带来的美不输名模。我们要用自己的诚信专业、自信自强争取社会大众的尊重和认可。
泰康人寿安徽分公司副总经理吴梅提到，今年保监会的 “抓服务、严监管、防风险、促发展”12字监管思路的提出，更加表明以往粗犷式的保险业经营模式一去不复返，必须走向专业化，精根细作，重视服务。在销售、宣传保险时一定要根据客户需求，诚信专业，让保险真正走进千家万户，得到社会和民众的认可，未来的日子当中，肯定有压力，但是我们一定要坚持不懈，共同创造。
巧妙经营
做家庭事业的“变形金刚”
拥有甜蜜的家庭生活，也有蓬勃的事业，是众多职业女性的心愿。如何经营好家庭和事业，平衡好工作和生活，成为大家探讨最多的一个话题。
有人谈到：“协调家庭，不能气馁；争取家人支持，不能放弃。努力工作做得有成就，家人看到也会引以为荣。”
也有人说：“感谢家人，从当初从事这个行业时的不认同到现在的认同、大力支持，今天的成绩更要回馈，让家人更幸福、更温暖。”
平安人寿安徽分公司副总经理叶青谈及她处理家庭关系的经验：“回到家不要谈工作苦恼，要孝敬老人，关爱家人，付出真心，就能得到他们的支持和关心，这对工作帮助也很大。而在工作上，很多职业女性难免会碰到些挫折，多少会有所遗憾，我们要调整好心态，不要灰心，厚积薄发。”
“百花园”个性绽放
“杜拉拉”携手共进
4个小时的坦诚交流，各有特色，各有风景，有如“百花园”一般，个性绽放。正如泰康人寿淮北中心支公司负责人陈莉所言，“有一种身在百花园的感觉，这里有华贵的牡丹、干练的玫瑰，也有高洁的君子兰”。
大家纷纷表示，安徽保险业女高管联谊会自2011年成立以来已举办5次活动，发挥了重要作用。此次活动是第一次邀请来自行业基层职业女性参加，体现了对基层的关注和支持，更体现了行业的凝聚力、支持力和号召力。大家互相交流切磋，可以取长补短，共同学习提高，有行业大家庭的感觉。保险市场有序竞争是前提，但作为同业更应互相支持，因为我们的目标一致，都是为了发展保险业，我们的利益也一致，都是为了回馈社会、客户、公司、员工。
安徽保险业女高管联谊会秘书长、太平人寿安徽分公司负责人邓蕴表示，今后女高管联谊会将在监管部门和行业协会、学会的支持下，继续团结和带领业内广大女性从业人员不断提升自我。通过开展多样化的活动形式，加强信息交流，增进同业协作，共谋发展大计，共同维护市场良好环境，为安徽保险业发展贡献更多力量。
女高管及基层女精英们的精彩发言，充分展示了安徽保险业职业女性的新风采，也表达出她们追求进步，不断提升自我的自强自信精神，更显示出女性从业人员在安徽保险业发展中的重要作用。安徽保监局局长胡皖指出，要从全省保险业发展的高度对关注职业女性群体的作用和意义，努力创造安徽省保险业和谐发展氛围提出了要求。他希望女高管及基层女精英们不断提升自己的能力和综合素质，团结和带领广大的女性从业人员在行业发展中发挥积极作用，通过共同努力，撑起一片多彩的“半边天”。
慧择提示：随着经济的发展和社会的进步，在职场，人们的男女观念也越来越弱，事实证明虽然女性在身体机能上比不上男性，但是在工作中女性不必男性差。
