企业年金，是一种新的养老途径，部分企业为了丰富员工养老方式，开设了企业年金，所以对职工来说，企业年金可以算得上是一种福利性的制度。鉴于部分人对企业年金了解不多，这里简单介绍下企业年金是什么以及养老除了依靠企业年金之外，还能依靠什么。
一、企业年金是什么
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
职工参加企业年金，需与单位订立劳动合同并试用期满；依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，这样可完善自身养老保障，等到退休后，可确保晚年生活安康无忧，并且不会给子女造成负担。
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二、养老还能依靠啥
1、社保养老
社保养老是人们养老的一种普遍方式，目前我国的社保已经普及，人们先行缴纳社会保险金，缴满一定的年限之后，等到退休年龄，就可以领取养老金。社保养老是国家养老的重要形式，不仅稳定安全，而且受到国家保护。不同地区社保养老有所区别，用户只需要按照当地社保局的规定缴纳保费即可。
2、养老保险养老
可以给自己购买养老保险。养老年金保险是年金保险的一种，以提供养老保障为目的，投保人向保险公司一次性或分若干年缴纳保险费，当被保险人到达保险合同指定的年龄后，保险公司开始向被保险人定期给付一定数额的保险金，与其他商业保险产品不同的是，购买了终身型个人养老年金保险后，被保险人活得越久，领取的保险金越多。个人养老年金保险主要有两个特点，分别是安全性、稳定性。
在安全性方面，年金保险的本质是一种保险产品，因此安全性是其他资产管理方式无法比拟的，作为保险产品，年金保险的有效性在合同有效期内，不会因为保险公司发生问题受到影响，国家及监管机构出台了一系列政策、措施，保障每一张保单的安全性。
在稳定性方面，传统型年金保险每年需要缴纳的保费和领取到的金额都是以明细的形式写进合同里的，并且投保后，可以通过保险合同能直观了解到未来可以领取的回报，所以年金保险的回报稳定、不会延迟的特点十分有益于要对资产进行长期规划的家庭。
如果本单位有企业年金，建议可以参与投保，这样的话可以让自己未来的老年生活多增加一份资金来源。如果本单位并未企业年金也不用担心，用户可以通过参加社会养老保险、投保商业年金保险等方式为自己的提前规划养老，为自己的老年生活增加保障。
