现如今，不少单位为了防止员工发生意外事故，都会购买一份工伤意外险，来转移赔偿风险。一旦员工在保险有效期内发生意外事故，并且属于工伤意外保险的赔偿范围内，保险公司需要赔付的金额一般都会按照合同条款或者保额去进行理赔。那么，工伤意外险多少钱？报销比例又是多少呢？下文将详细介绍。
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一、工伤意外险多少钱
1、工伤意外险的定义
工伤保险属于单位为员工缴纳的社会保险，工伤意外保险的费用一般都是由用人单位进行承担的。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》中规定的，都可以认定为工伤，并且都应按工伤待遇获得赔偿。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
如果用人单位不履行义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤意外险除了社保中的工伤保险外，也可以购买一些商业的意外险。
2、工伤意外险多少钱
公司在为员工投保工伤保险时，社保部门会根据公司上报员工当前从事的职业类别来确定承保费率，同时还要参考当地职工的平均工资水平，将这两者结合起来就可以确保该公司为职工投保工伤保险需要缴纳的费用是多少了。至于缴费多少，则需要咨询保险公司，因为不同保险公司，工伤意外保险的费用会有所不同。
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二、工伤意外险和商业意外险有何不同
1、两者的设立目的不同
工伤保险是政府的一项社会保障政策，这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险，而人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标，没有法律的强制性规定，可以由公民自愿决定是否购买。
2、保障范围不同
意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴；工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
3、投保人和受益人的关系不同
工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。但需要注意的是工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，而商业意外险一般是根据保险合同的规定，由投保人自行负担。
以上就是关于工伤意外险一年多少钱的全部介绍，不同行业投保工伤意外险报销比例也是有所不同的，具体要根据实际情况来定。工伤保险和意外险在性质、保障范围上均不相同，意外险属于人身保险范畴，受益人是用户本人，因此，为了更为充分的保障，建议大家尽早配置一份意外险规避意外风险。
