【摘要】对于职工来说，单位为其购买五险一金，而五险一金里就包含工伤保险。但大多数职工都不清楚工伤保险一年多少钱，要怎么办理工伤保险。所以，我们今天就来看看这些问题。
工伤保险一年多少钱
工伤保险是由用人单位缴纳费用，个人无需缴纳。
由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异，具体可以咨询当地的社保局。
工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
以北京为例：
缴费基数上限为本市职工月平均工资的300%(21258元)，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%(4252元)。
月平均工资1000元，公司属于一类风险，工伤保险费用=4252*0.2%=8.5
月平均工资4500元，公司属于二类风险，工伤保险费用=4500*0.4%=18
月平均工资23000元，公司属于三类风险，工伤保险费用=21258*0.7%=148.8
工伤保险怎么购买
工伤保险是由用人单位进行办理的，个人无需办理。
根据《工伤保险条例》的规定
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
慧择提示：工商保险一年多少钱？工伤保险由用人单位缴纳费用，个人无需缴纳，工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例，也就是说，工伤保险缴纳的金额，与职工的工资水平是息息相关的。
