平安雇主责任险赔偿标准是多少

【摘要】随着群众保险意识的增强，雇主也会主动购买雇主责任险来提高雇员的保障，平安雇主责任险就是平安保险推出的一个险种，赔偿标准是按照投保时定的标准来的，下面简单了解下。

　　工伤及职业病身故/伤残
　　保额10万/20万，雇员在工作时间、工作场所内因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致伤、残或死亡，我们将按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿金额。

　　医疗费用报销
　　保额是1.5万/3万，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或由于职业病需要进行治疗，我们将依照条款，赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用超过人民币100元的部分，按95%给付医疗保险金，具体包括：1．挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费；2．住院期间的床位费、取暖费、空调费。

　　误工津贴
　　50元/天，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力持续5天以上，我们将从第6天开始给付误工津贴，50元/人/天，每人每次以90天为限，累计不超过180天。

　　非工作期间意外身故伤残（可选）
　　保额10万/20万，承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时，不论是否在工作期间，雇员因意外事故而导致身故或伤残，我们将承担赔偿责任。医疗费用不在补偿范围。

　　慧择提示：平安雇主责任险赔偿标准是多少？一般身故赔偿最高是20万元，医疗费用最高是3万元，误工津贴是50元/天，非工作期间意外身故伤残保额最高是20万元。