一方面,保险公司依然有十分强劲的增员动力,另一方面,资格考试的取消让有意进入该行业的人员更加容易迈开第一步。
数据也佐证了这一点。记者对历史数据的梳理结果,2009年至2016年的保险营销员变动情况如下:2009年保险营销员数量为290万人,当年增长34万人;2010年为329万人,增长39万人;2011年为335万人,增长约6万人;2012年为278万人,减少57万人;2013年为290万人,增长12万人;2014年为325万人,增长35万人;2015年为471万人,增长136万人;2016增员186万元,刷新7年增员纪录。
保险机构的增多,也推动险企增员。从行业结构看,2016年,已开业全国保险机构共203家,较年初增加9家。其中,保险集团公司12家,新增1家;财产险公司79家,新增6家;人身险公司77家,新增1家;保险资产管理公司22家,新增1家。
保监会近日披露的数据显示,2016年保险业务规模快速增长,增速创2008年以来新高。其中,寿险业务一马当先,实现原保险保费收入17442.22亿元,同比增长31.72%。普通寿险贡献突出,实现原保险保费收入10451.65亿元,同比增长55.34%,对行业保费收入增长的贡献率为55.77%。另外,健康险业务高速增长,实现原保险保费收入4042.50亿元,同比增长67.71%。
在险企大力增员的同时,“实动人力”成为险企较为关心的一项指标,因为人员的增加也将加大保险公司的资金压力,因此人员产能也需对应提高,否则保险不得不采取清退无效营销员的措施,不“拖累”公司发展。