企业员工福利保险介绍

【摘要】如今竞争日益激烈，人才逐渐成为企业的核心竞争力，公司为了留住人才除了在薪资上提高标准外，还提供了各种福利保险，那企业员工福利保险有哪些？常见的险种有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、团体险等。

　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%；有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

　　不过需要注意的是，企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种是需要员工自己缴费的，由公司从工资中直接扣除，而牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等属于团体险，费用由公司自身承担。

　　慧择提示：企业员工福利保险有哪些？有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这些需要员工自己支付一部分费用，还有牙医保险、家庭财产险等团体险，费用由公司承担。