社会保险法多重利好

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　　【摘要】《中华人民共和国社会保险法》正式实施，当前全省各级人力资源社会保障部门正紧锣密鼓做好《社会保险法》的贯彻落实工作。
　　社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
　　据悉，《社会保险法》对广大群众带来的利好很多，最令人瞩目的有六个方面：一是解决了缴费不足15年人员的养老待遇问题。《社会保险法》规定，缴费不足15年的人员达到退休年龄可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。二是健全了养老保险待遇遗属抚恤和病残津贴制度。三是增加了工伤保险基金支出项目。四是建立了工伤保险先行支付制度。五是加强了对失业人员的医疗保障。六是加强了对职工未就业配偶的生育医疗保障。
　　企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。
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