【摘要】随州生育保险政策有哪些？其职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；低于随州市上一年度职工月平均工资60%的，按照随州市上一年度职工月平均工资的60%计算；高于随州市上一年度职工月平均工资300%的，按照随州市上一年度职工月平均工资的300%计算；职工上一年度月平均工资无法确定的，按照随州市上一年度职工月平均工资计算。
缴费基数由上年度工资决定
职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；低于随州市上一年度职工月平均工资60%的，按照随州市上一年度职工月平均工资的60%计算；高于随州市上一年度职工月平均工资300%的，按照随州市上一年度职工月平均工资的300%计算；职工上一年度月平均工资无法确定的，按照随州市上一年度职工月平均工资计算。
缴费比例下降为0.5%
据悉，随州市生育保险职工缴费由原来单位职工工资总额的1%缴纳调整下调为0.5%缴纳，同时生育保险待遇保持不变。费率调整后，随州市人社局将进一步加大生育保险扩面和征缴力度，加强基金管理，增强基金抗风险能力。
温馨提示：
随州市人社局出台了《关于调整随州市城镇职工生育保险待遇的通知》，调整的内容涉及生育医疗费用、生育津贴、女职工配偶护理假津贴，女工生育医疗费用最高可全额报销。符合本省职工基本医疗、工伤、生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由定点医院与社保经办机构即时结算，生育医疗费用包括女职工生育期间所发生的全部医疗费。经批准的非定点医疗机构生产费用由生育保险基金按每胎不超过3000元标准据实支付。
慧择提示：以上是对随州生育保险政策有哪些的具体介绍。其中随州市生育保险职工缴费由原来单位职工工资总额的1%缴纳调整下调为0.5%缴纳，同时生育保险待遇保持不变。
缴费基数由上年度工资决定
职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；低于随州市上一年度职工月平均工资60%的，按照随州市上一年度职工月平均工资的60%计算；高于随州市上一年度职工月平均工资300%的，按照随州市上一年度职工月平均工资的300%计算；职工上一年度月平均工资无法确定的，按照随州市上一年度职工月平均工资计算。
缴费比例下降为0.5%
据悉，随州市生育保险职工缴费由原来单位职工工资总额的1%缴纳调整下调为0.5%缴纳，同时生育保险待遇保持不变。费率调整后，随州市人社局将进一步加大生育保险扩面和征缴力度，加强基金管理，增强基金抗风险能力。
温馨提示：
随州市人社局出台了《关于调整随州市城镇职工生育保险待遇的通知》，调整的内容涉及生育医疗费用、生育津贴、女职工配偶护理假津贴，女工生育医疗费用最高可全额报销。符合本省职工基本医疗、工伤、生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由定点医院与社保经办机构即时结算，生育医疗费用包括女职工生育期间所发生的全部医疗费。经批准的非定点医疗机构生产费用由生育保险基金按每胎不超过3000元标准据实支付。
慧择提示：以上是对随州生育保险政策有哪些的具体介绍。其中随州市生育保险职工缴费由原来单位职工工资总额的1%缴纳调整下调为0.5%缴纳，同时生育保险待遇保持不变。
