【摘要】抚州工伤保险待遇是什么？据悉，今年抚州市工伤保险的待遇是按照伤残的级别来划分的，共分为十个级别，其中，被鉴定为十级伤残的职工待遇为补助6个月的本人工资的伤残补助金，下面是具体介绍。
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、职工因工致残被鉴定五级至六级的，享受以下待遇
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费。到达法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴享受社会保险待遇。
三、职工因工致残被鉴定七级至十级的，享受以下待遇
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
慧择提示：抚州工伤保险待遇是什么？从上可知，抚州市工伤保险的待遇标准是按照一至十的伤残级别来划分的，其中，职工被鉴定为一级至四级伤残的，最高可享受24个月本人工资的伤残补助以及本人工资90%的月伤残津贴。此外，十个级别中属十级的伤残级别最轻，因此相应的待遇标准也较低。
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、职工因工致残被鉴定五级至六级的，享受以下待遇
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费。到达法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴享受社会保险待遇。
三、职工因工致残被鉴定七级至十级的，享受以下待遇
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
慧择提示：抚州工伤保险待遇是什么？从上可知，抚州市工伤保险的待遇标准是按照一至十的伤残级别来划分的，其中，职工被鉴定为一级至四级伤残的，最高可享受24个月本人工资的伤残补助以及本人工资90%的月伤残津贴。此外，十个级别中属十级的伤残级别最轻，因此相应的待遇标准也较低。
