【摘要】为了保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，国家开始实施工伤保险，也同时下发了工伤保险条例。那工伤保险条例是法规么？该条例属于行政法规。
工伤保险条例是2003年4月27日经国务院令第375号公布的，属于行政法规。于2004年1月1日起施行。根据该《条例》第64条规定：“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”
自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题，为了解出现的问题，人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案（送审稿）》，报请国务院审议。
慧择提示：工伤保险条例是法规么？工伤保险条例是国家颁布并实施的一项行政法规，这项条例的实施具有强制性。工伤保险在我国的经济社会中发挥着重要的作用，用人单位必须认真贯彻并实施。
工伤保险条例是2003年4月27日经国务院令第375号公布的，属于行政法规。于2004年1月1日起施行。根据该《条例》第64条规定：“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”
自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题，为了解出现的问题，人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案（送审稿）》，报请国务院审议。
慧择提示：工伤保险条例是法规么？工伤保险条例是国家颁布并实施的一项行政法规，这项条例的实施具有强制性。工伤保险在我国的经济社会中发挥着重要的作用，用人单位必须认真贯彻并实施。
