企业工伤保险条例内容简介

　　【摘要】近年来，随着经济的发展，市民的保险意识有了显著的增强，但是关于工伤保险的相关知识部分市民可能还是不太了解，下面就来简单介绍一下企业工伤保险条例的内容，供市民参考。

　　认定为工伤
　　(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
　　(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
　　(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
　　(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
　　(五)因履行职责遭致人身伤害的；
　　(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
　　(七)因公、因战残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
　　(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
　　(九)在上下班的规定时间和必须路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
　　(十)法律、法规规定的其他情形。

　　不应认定为工伤
　　(一)犯罪或违法；
　　(二)自杀或自残；
　　(三)斗殴；
　　(四)酗酒；
　　(五)蓄意违章；
　　(六)法律、法规规定的其他情形。

　　慧择提示：以上就是企业工伤保险条例第八条和第九条的相关内容，主要就是对工伤范围的认定，当您遇到疑问时，可以参照条例中列出的内容，及时维护自身合法权益。