【摘要】社会保险费是社保基金的最主要来源,它是国家为了承担法定的社会保险责任,向被保险人收缴的一种费用。社会保险费用的征缴方式有两种,一种是比例保险费制,它可以维持被保险人的最低生活。另一种是均等保险费制,这种方式计算比较简便,而且易于普遍实施。
比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
慧择提示:社会保险费用的两种征缴方式各有优缺点,所以,国家在日后还应该对比例保险费制和均等保险费制进行完善,争取为广大参保人员提供更加优质的服务。但是需要提醒的是,社会保险只能为参保者提供一些基本的生活保障,所以,消费者可以在经济条件允许的情况下购买一些商业保险作为补充。
比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
慧择提示:社会保险费用的两种征缴方式各有优缺点,所以,国家在日后还应该对比例保险费制和均等保险费制进行完善,争取为广大参保人员提供更加优质的服务。但是需要提醒的是,社会保险只能为参保者提供一些基本的生活保障,所以,消费者可以在经济条件允许的情况下购买一些商业保险作为补充。