【摘要】现如今，国与国之间的竞争是经济上的竞争，归根到底也是人才上的竞争。近年来，社会各行各业都急需创新型人才。据悉，前不久，阳光保险集团正招贤纳士，推进人才建设。
本月初，澳大利亚前总理陆克文正式成为了阳光大学的名誉校长。陆克文在北京嘉里中心接受了阳光保险集团董事长张维功的聘书，担任阳光大学名誉校长。陆克文在聘任仪式上表示，获聘名誉校长后，会尽力帮助阳光大学的发展，为实现阳光的战略目标贡献力量。
抢速度创造多个行业第一
生于2005年的阳光保险并未辜负时代的机遇，十年成长化身为中国乃至全球市场化企业成长最快的公司之一：开业23个月实现盈利，3年成为中国保险业七大保险集团之一，5年超越71家保险主体跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理全保险牌照于一身，以及股权、不动产等全投资资格于一体的综合保险集团企业，8年资产规模突破1000亿元，9年破冰海外投资，10年进军医疗健康产业……2015年6月底，阳光产、寿总保费收入突破400亿元，总资产达到1500亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。
依靠文化奠定坚实发展基础
阳光保险集团董事长、创始人张维功认为，成功的公司要有利润之上的追求，要打造自己的核心价值观，要有自己的企业文化，才会有远大的目标，才会不做短视的事情，才会在高速扩张中取得稳健平衡发展。
如果说“速度制胜”造就了阳光保险声名鹊起的行业知名度，那么先于经营活动预制的企业文化，则为之在高速扩张中的稳健发展奠定了坚实基础。据悉，阳光保险开业之前，筹备团队曾拿出近三个月的时间专题研究讨论公司的企业文化，并逐步形成了当前的文化建设特色。
阳光也将“人文关爱”作为一切工作的出发点和落脚点，如车险“三个一工程”、寿险住院探视服务等对客户的系列关爱举措，为员工父母每月发放赡养津贴、为员工提供祝寿假等系列人文关爱精神的释放，赢得了客户的广泛认可，激发了员工的奉献精神。
聚业内人才纳业外贤士
阳光大学是阳光保险集团的企业大学，位于阳光保险集团总部基地-通州阳光金融城内。校区内环境舒适，硬件设备精良。
阳光保险集团拥有15万人的员工和销售队伍，人才的学习与培训成为企业快速发展的重要战略支持。
慧择提示：阳光保险集团旗下的阳光大学，对于该集团培养创新型人才提供了一定的较好的平台以及学习环境。人才的大力培养，将有利于阳光保险集团未来的长远发展，形成自己的创新型人才队伍。
本月初，澳大利亚前总理陆克文正式成为了阳光大学的名誉校长。陆克文在北京嘉里中心接受了阳光保险集团董事长张维功的聘书，担任阳光大学名誉校长。陆克文在聘任仪式上表示，获聘名誉校长后，会尽力帮助阳光大学的发展，为实现阳光的战略目标贡献力量。
抢速度创造多个行业第一
生于2005年的阳光保险并未辜负时代的机遇，十年成长化身为中国乃至全球市场化企业成长最快的公司之一：开业23个月实现盈利，3年成为中国保险业七大保险集团之一，5年超越71家保险主体跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理全保险牌照于一身，以及股权、不动产等全投资资格于一体的综合保险集团企业，8年资产规模突破1000亿元，9年破冰海外投资，10年进军医疗健康产业……2015年6月底，阳光产、寿总保费收入突破400亿元，总资产达到1500亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。
依靠文化奠定坚实发展基础
阳光保险集团董事长、创始人张维功认为，成功的公司要有利润之上的追求，要打造自己的核心价值观，要有自己的企业文化，才会有远大的目标，才会不做短视的事情，才会在高速扩张中取得稳健平衡发展。
如果说“速度制胜”造就了阳光保险声名鹊起的行业知名度，那么先于经营活动预制的企业文化，则为之在高速扩张中的稳健发展奠定了坚实基础。据悉，阳光保险开业之前，筹备团队曾拿出近三个月的时间专题研究讨论公司的企业文化，并逐步形成了当前的文化建设特色。
阳光也将“人文关爱”作为一切工作的出发点和落脚点，如车险“三个一工程”、寿险住院探视服务等对客户的系列关爱举措，为员工父母每月发放赡养津贴、为员工提供祝寿假等系列人文关爱精神的释放，赢得了客户的广泛认可，激发了员工的奉献精神。
聚业内人才纳业外贤士
阳光大学是阳光保险集团的企业大学，位于阳光保险集团总部基地-通州阳光金融城内。校区内环境舒适，硬件设备精良。
阳光保险集团拥有15万人的员工和销售队伍，人才的学习与培训成为企业快速发展的重要战略支持。
慧择提示：阳光保险集团旗下的阳光大学，对于该集团培养创新型人才提供了一定的较好的平台以及学习环境。人才的大力培养，将有利于阳光保险集团未来的长远发展，形成自己的创新型人才队伍。
