【摘要】随着国家不断出台利好政策，近年来保险公司股权再度被各路资本竞逐。其中合众人寿的股权变动最为突出，在意方股东撤出合众人寿股权后，中发集团表示过渡性持有该部分股权，并择机启动新一轮引进战略投资者事宜。
股权对应1到2个董事席位
据公司官网信息显示，合众人寿成立于2005年，并曾在2006年和2007年有过两次增资。
其中，2006年11月，意大利欧利盛人寿股份有限公司（隶属于欧洲第三大银行、意大利第一大银行——意大利联合圣保罗银行）购入合众人寿19.9%股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。
一年后的2007年11月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。与此前意大利联合圣保罗银行每股6.5元的价格相比，太阳生命入股价格再创新高。
入股合众人寿8年后，保监会2014年6月批复，同意意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）将持有的合众人寿553，772，605股股份转让给中发实业（集团）有限公司。转让后，中发集团持有合众人寿1，135，326，605股股份，占总股本的39.04%，意大利联合圣保罗人寿公司不再持有该公司股份。
前述合众人寿知情人士透露，彼时，意方股东进行全球战略调整，计划退出本土以外的其他市场，因此提出撤出合众人寿股权的决定，中发集团则过渡性持有了该部分股权，并择机启动新一轮引进战略投资者事宜。这也是监管机构允许其作为单个股东持股比例超过20%的主要原因之一。
“此次合众人寿增资扩股，比例将达到10%-20%，对应1到2个董事席位。”前述知情人士称，而这也是合众人寿启动上市前最后一次增资扩股。
至于遴选战略投资者的标准，该人士透露，公司本次引战的态度较为开放，且完全遵循市场化的规律，只要符合保监会的监管要求，无论是中资还是外资背景，民营还是国有资本，都在考虑范围内。此外，引战将采用竞标的方式。
新高管启动业务结构调整
随着平安人寿前总经理柳志坚等一批海外高管加盟，合众人寿或将迎来一场变革式大发展。“合众人寿未来3-5年上市是大概率事件，这一批国际化高管的加盟，是合众人寿上市前的重要人才布局。”
据了解，除柳志坚外，原平安人寿副总经理、平安保险总精算师张振堂，目前作为合众的总精算师，分管精算和风控条线；原平安寿险分管后援的常务副总经理、后任平安数据科技总经理的李国华，亦已挑起合众运营、IT等后援大梁。
此外，曾在施耐德、戴尔等多家全球500强企业任职人力资源总监的浦小君，服务过霍尼韦尔、阿里巴巴的朱岭均于近期加盟合众。
另据合众人寿于11月6日发布的官方消息显示，合众人寿2016校园招聘已于日前正式启动，将在中美两国近30多所高校，招聘300多名应届毕业生。公司方面称，这是合众人寿第一次走出国门招聘国际学生。
新高管团队加盟后，合众人寿的业务结构随即启动调整。
相关数据显示，今年前9个月，合众人寿实现原保险保费收入102.5亿元，业务规模与去年同期持平，但新业务价值较高的个人代理新单业务同比增长106.8%。
今年1-9月，该公司新单期缴业务15.8亿元，同比增长112.4%。新单期交业务占新单比24.2%，较去年同期提升13个百分点。截至到9月末，该公司营销员人数达50767人，此去年同期的33097人，大幅增长53%。
合众人寿一方面希望借助高速发展，做上市冲刺，另一方面希望战略投资者的加入，使公司的治理结构更加科学合理，利于公司的长远发展。“此次增资扩股，不是因为公司的偿付能力压力，在偿二代下，公司的偿付能力目前超过280%，目前的资本情况足以支持公司上市前的业务发展。”前述知情人士称。
根据该公司年报披露的各年末偿付能力情况，2012年末偿付能力为123.59%，2013年末为124.83%，2014年末为151.25%。
保监会官网显示，2014年5月14日，保监会批复合众人寿的增资请求，公司注册资本从27.83亿元增至29.08亿元。今年6月26日，保监会再度批复其增资5亿元，将注册资本金增加至34.08亿元。
慧择提示：合众人寿在今年来股权不断发生变动，而且也加快了对养老产业的布局。业内人士表示，合众人寿在经历了多次的股权变动后，在未来的3至5年内，可能会进行上市。所以，合众人寿在接下来的时间内，会不断整合资源优势，为上市做好充足的准备。
股权对应1到2个董事席位
据公司官网信息显示，合众人寿成立于2005年，并曾在2006年和2007年有过两次增资。
其中，2006年11月，意大利欧利盛人寿股份有限公司（隶属于欧洲第三大银行、意大利第一大银行——意大利联合圣保罗银行）购入合众人寿19.9%股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。
一年后的2007年11月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。与此前意大利联合圣保罗银行每股6.5元的价格相比，太阳生命入股价格再创新高。
入股合众人寿8年后，保监会2014年6月批复，同意意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）将持有的合众人寿553，772，605股股份转让给中发实业（集团）有限公司。转让后，中发集团持有合众人寿1，135，326，605股股份，占总股本的39.04%，意大利联合圣保罗人寿公司不再持有该公司股份。
前述合众人寿知情人士透露，彼时，意方股东进行全球战略调整，计划退出本土以外的其他市场，因此提出撤出合众人寿股权的决定，中发集团则过渡性持有了该部分股权，并择机启动新一轮引进战略投资者事宜。这也是监管机构允许其作为单个股东持股比例超过20%的主要原因之一。
“此次合众人寿增资扩股，比例将达到10%-20%，对应1到2个董事席位。”前述知情人士称，而这也是合众人寿启动上市前最后一次增资扩股。
至于遴选战略投资者的标准，该人士透露，公司本次引战的态度较为开放，且完全遵循市场化的规律，只要符合保监会的监管要求，无论是中资还是外资背景，民营还是国有资本，都在考虑范围内。此外，引战将采用竞标的方式。
新高管启动业务结构调整
随着平安人寿前总经理柳志坚等一批海外高管加盟，合众人寿或将迎来一场变革式大发展。“合众人寿未来3-5年上市是大概率事件，这一批国际化高管的加盟，是合众人寿上市前的重要人才布局。”
据了解，除柳志坚外，原平安人寿副总经理、平安保险总精算师张振堂，目前作为合众的总精算师，分管精算和风控条线；原平安寿险分管后援的常务副总经理、后任平安数据科技总经理的李国华，亦已挑起合众运营、IT等后援大梁。
此外，曾在施耐德、戴尔等多家全球500强企业任职人力资源总监的浦小君，服务过霍尼韦尔、阿里巴巴的朱岭均于近期加盟合众。
另据合众人寿于11月6日发布的官方消息显示，合众人寿2016校园招聘已于日前正式启动，将在中美两国近30多所高校，招聘300多名应届毕业生。公司方面称，这是合众人寿第一次走出国门招聘国际学生。
新高管团队加盟后，合众人寿的业务结构随即启动调整。
相关数据显示，今年前9个月，合众人寿实现原保险保费收入102.5亿元，业务规模与去年同期持平，但新业务价值较高的个人代理新单业务同比增长106.8%。
今年1-9月，该公司新单期缴业务15.8亿元，同比增长112.4%。新单期交业务占新单比24.2%，较去年同期提升13个百分点。截至到9月末，该公司营销员人数达50767人，此去年同期的33097人，大幅增长53%。
合众人寿一方面希望借助高速发展，做上市冲刺，另一方面希望战略投资者的加入，使公司的治理结构更加科学合理，利于公司的长远发展。“此次增资扩股，不是因为公司的偿付能力压力，在偿二代下，公司的偿付能力目前超过280%，目前的资本情况足以支持公司上市前的业务发展。”前述知情人士称。
根据该公司年报披露的各年末偿付能力情况，2012年末偿付能力为123.59%，2013年末为124.83%，2014年末为151.25%。
保监会官网显示，2014年5月14日，保监会批复合众人寿的增资请求，公司注册资本从27.83亿元增至29.08亿元。今年6月26日，保监会再度批复其增资5亿元，将注册资本金增加至34.08亿元。
慧择提示：合众人寿在今年来股权不断发生变动，而且也加快了对养老产业的布局。业内人士表示，合众人寿在经历了多次的股权变动后，在未来的3至5年内，可能会进行上市。所以，合众人寿在接下来的时间内，会不断整合资源优势，为上市做好充足的准备。
