河南新密市建立“四位一体”联动机制

　　【摘要】想要推进劳动关系的建立，首要任务就是加强农民工对劳动合同重要性的认知。其次，就是有关部门加强对于劳动法的执法力度。建立“四位一体”联动机制，才能有效实现劳动关系的和谐和稳定。

　　近年来，河南新密市人社局按照“突出管理，预防为主；注重调解，实现双赢；严格执法，保障权益”的工作思路，建立完善监管、信访、监察、仲裁“四位一体”联动机制，重视“从源头管理、用疏导预防、靠调解解决、以执法保障”，有效提供了全方位的维权服务，促进了全市劳动关系的和谐稳定。

　　一是重视源头，推进劳动关系建设。进一步发挥劳动关系三方协调机制的作用，注重劳动合同签订，扩大集体协商制度的覆盖面，及时调整、发布最低工资标准和企业工资指导线，促进企业经济效益和职工待遇水平的协调发展。

　　二是重视疏导，建立信访绿色通道。切实做好行风热线、局长信箱、热线电话以及来信来访等信访平台反映问题的答复，形成开放式的信访投诉举报机制，对信访案件均按时进行了调查落实，人民群众的满意度不断提高。

　　三是重视调解，做好争议仲裁调解。继续加强劳动争议调解仲裁，坚持“调为先、调为主、调裁结合”的办案原则，采取“快速、简便、灵活”的办案方式，进一步提高了争议处理办案效率。

　　四是重视执法，加大劳动执法力度。全力推行劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，实现了劳动执法监管的“无缝隙”覆盖。

　　慧择提示：很多农民工在发生劳动纠纷的时候，往往都是因为对劳动合同知识的缺失。所以加强农民工对劳动合同的认知，提升农民工的整体素质水平是建立和谐劳动关系的基础。有关部门建立“四位一体”联动机制，才能有效推行劳动管理办法。