苏州调整工伤保险定期待遇 最高增加金额为300元

　　【摘要】工伤保险是我国社会保险的重要内容之一，该制度自实施以来为广大受伤职工提供了基本的生活保障。据了解，苏州市近期将对工伤保险定期待遇重新进行调整，以提高受伤职工的基本生活水平。

　　根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府第103号令)规定，经市政府同意、省人社厅批准，对苏州市工伤职工的工伤保险定期待遇标准进行调整。调整范围为2015年6月30日前领取伤残津贴的工伤职工(不包括已享受基本养老保险待遇的工伤职工)、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的人员。

　　调整标准：(一)一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加300元，二级伤残增加290元，三级伤残增加280元，四级伤残增加270元。(二)五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的10%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于该市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。(三)供养亲属抚恤金，每人每月增加150元。(四)生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为2790元、2232元和1674元。根据上年度职工平均工资增长幅度测算，符合以上第(一)、(三)项定期待遇调整的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10%的，予以补足。

　　支付渠道：工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险且纳入工伤保险基金支付范围的，调整待遇所增加的资金由工伤保险基金列支；未参加工伤保险、参加工伤保险但不纳入工伤保险基金支付范围的五至六级工伤职工定期待遇调整所需资金，由用人单位按原渠道列支。

　　慧择提示：苏州市此次调整工伤保险定期待遇，针对不同的伤残级别，给予不同补助，最高每人每月可多拿300元。苏州市人社局的这种行为不仅可以体现了国家对于广大受伤劳动者的关爱，也完善了我国的社会保障体系。