【摘要】生育保险是我国实行的一种社会保障制度，但由于政策缺乏宣传力度，很多人对生育津贴的具体发放都不是很了解。因此近期有人咨询生育津贴是给公司的吗？针对这一问题，下文做了具体介绍，您看完之后应该就会有所了解。
生育津贴是给公司的吗？生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。所以生育津贴不是直接支付给公司，而是需要参保人员在生育结束之后再到当地社保中心进行领取。不过需要注意的是，在领取之前，参保者需要携带人口与计划生育部门出具的计划内生育证明复印件；婴儿出生医学证明复印件；夫妻双方身份证复印件；诊断证明、出院小结、收据（原件）、费用明细清单；用人单位申请等相关资料。生育保险待遇目前包括生育津贴和生育医疗待遇，其中的生育津贴计算方式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
慧择提示：生育津贴是给公司的吗？上文已经为您做出了具体的介绍，生育津贴是由当地社保中心进行发放。但参保人员在领取的时候记得要携带齐全相关材料，避免到时候耽误您的宝贵时间。而且生育保险目前正在不断的完善，相信未来会给广大女性职工带来更多的福利。
生育津贴是给公司的吗？生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。所以生育津贴不是直接支付给公司，而是需要参保人员在生育结束之后再到当地社保中心进行领取。不过需要注意的是，在领取之前，参保者需要携带人口与计划生育部门出具的计划内生育证明复印件；婴儿出生医学证明复印件；夫妻双方身份证复印件；诊断证明、出院小结、收据（原件）、费用明细清单；用人单位申请等相关资料。生育保险待遇目前包括生育津贴和生育医疗待遇，其中的生育津贴计算方式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
慧择提示：生育津贴是给公司的吗？上文已经为您做出了具体的介绍，生育津贴是由当地社保中心进行发放。但参保人员在领取的时候记得要携带齐全相关材料，避免到时候耽误您的宝贵时间。而且生育保险目前正在不断的完善，相信未来会给广大女性职工带来更多的福利。
