【摘要】在今年年初国务院表示将终结养老保险双轨制，时至8月，距离年初国务院发文终结养老保险双轨制，已过去将近半年时间，如今的养老保险并轨将正式迈入实施阶段。
目前多省正在做前期准备工作，并表态年内要启动实施改革；有的省份流程已走到了省级层面，实施方案不日便可对外发布。
7月29日，山东省率先发布《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，江苏省养老保险并轨的实施意见也于日前出台。而早在今年两会上，这项改革就被全国绝大多数省份列为了年度任务。
与之同步，作为养老保险并轨的一项配套措施，截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。
“此次工资调整，其实不是涨工资，实际是变为当期工资加未来延期支付的薪酬，是针对养老保险并轨做的一次结构调整。”清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心主任杨燕绥接受21世纪经济报道媒体人采访时表示，养老保险并轨揭开了中国养老金深入改革的序幕，先行理顺机关事业单位薪酬体系，有利于为后续实施改革铺路。但此次并轨只是实现了起点公平，三大群体合并为两大群体：职工一个计划，居民一个计划，但后续遗留问题仍然存在，尤其是并轨后的结构缺陷亟待解决。
慧择提示：养老保险并轨意味着机关事业单位员工也要和企业员工一样开始缴纳养老保险费用，这在一定程度上体现了社会公平。为了确保养老保险真正实现并轨，国家需要积极制定相应的政策，使养老保险实现真正的公平化。
