【摘要】为进一步解决企业拖欠劳动者工资问题，保障企业及劳动者的合法权益，近日，红安县主要采取三项举措促进企业规范发展。那么具体是哪三项举措呢？
5月21日，湖北省红安县劳动监察大队迎来了某大型企业主管送来的“服务热情 高效廉明”锦旗，这是该监察大队通过与企业面对面宣传和沟通，力促企业规避法律风险所产生的结果。
实施“5+2”和“白加黑”工作方法。该单位针对近年来全县境内企业拖欠劳动者工资案件日益增多的情况，该县劳动监察放弃节假日休息时间，起早摸黑，为确保举报投诉案件及时有效得到解决，风雨无阻的开展劳动监察工作。
深入一线化解基层矛盾。将劳动监察工作重心前移，深入到各企业、厂矿、施工现场，以“广宣传促整改”为工作方法，动之以情，晓之以理，向企业负责人宣传劳动保障法律法规，让企业主知情违法违纪成本，促使企业遵纪守法，尽力避免企业出现群体性劳动者上访事件。今年以来，已发放劳动保障宣传单20000份，劳动者维权手册5000份。
建立预防拖欠工资机制。每月定期对各企业实行工资支付隐患排查，着重处理好拖欠工资案件，力求将投诉案件化解在萌芽阶段，有效遏制拖欠工资案件发生。今年以来，已帮助劳动者（农民工）追偿工资223.46万元，涉及人员262人，已结案拖欠工资42起，多措并举取得了实效，得到企业和劳动者好评。
慧择提示：近日，红安县主要采取三项举措促进企业规范发展，即实施“5+2”和“白加黑”工作方法、大力宣传劳动保障法律法规、定期对各企业实行工资支付隐患排查。
