【摘要】现如今，政府十分重视广大职工的权益保障问题，并积极推出相关政策。根据调查得知，今后河南机关事业单位人员也可享工伤保险待遇。下面小编就带您了解相关情况。
此次调整惠及全省40多万公务人员
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属获得物质帮助的一种社会保险制度。
据了解，我省工伤保险自2004年开始实施以来，最初是在企业推行；2011年，参保范围拓展至全省非参公事业单位。截至2014年，全省共有805.7万人参加了工伤保险。
根据省人社厅、财政厅通知，今年起，中央驻豫、省直机关和参照公务员法管理的事业单位（包括在编、不在编和临时聘用人员）也纳入工伤保险范围。
“这次调整将惠及全省40多万公务人员，代表我省工伤保险基本实现‘同工伤、同待遇’。”省人社厅工伤保险处相关负责人介绍说。今后，我省机关事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，便可按照国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及相关配套政策享受工伤保险待遇。
各单位不再有赔付工伤的财政资金
按照相关规定，机关事业单位工伤保险缴费基准率为0.5%，费用由单位缴纳，职工个人不缴费，资金由财政预算安排。缴费基准率，以后由人社部门会同财政部门根据国家相关规定适时调整。
“以后公务人员如果在上下班途中遭遇交通事故，工伤保险待遇将从征缴基金里发放。”省人社厅工伤保险处相关负责人解释说：“不再像以前，员工一旦遭遇工伤，由单位自寻渠道，借助自己的资金负担解决。”
对此，省工伤保险中心相关负责人提醒：如果这次相关单位不为员工参保，后果会很严重，因为这家单位就不再拥有为员工赔付工伤保险待遇的财政资金。
另外，对于中央驻豫单位，原则上在属地参加工伤保险；对于省直机关驻外省机关人员，原则在当地参加工伤保险。
慧择提示：为了更好地保障广大机关事业单位人员的工伤权益，河南省积极调整相关政策，为40多万公务人员提供工伤保险待遇，今后，该省各单位不再有赔付工伤的财政资金。
此次调整惠及全省40多万公务人员
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属获得物质帮助的一种社会保险制度。
据了解，我省工伤保险自2004年开始实施以来，最初是在企业推行；2011年，参保范围拓展至全省非参公事业单位。截至2014年，全省共有805.7万人参加了工伤保险。
根据省人社厅、财政厅通知，今年起，中央驻豫、省直机关和参照公务员法管理的事业单位（包括在编、不在编和临时聘用人员）也纳入工伤保险范围。
“这次调整将惠及全省40多万公务人员，代表我省工伤保险基本实现‘同工伤、同待遇’。”省人社厅工伤保险处相关负责人介绍说。今后，我省机关事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，便可按照国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及相关配套政策享受工伤保险待遇。
各单位不再有赔付工伤的财政资金
按照相关规定，机关事业单位工伤保险缴费基准率为0.5%，费用由单位缴纳，职工个人不缴费，资金由财政预算安排。缴费基准率，以后由人社部门会同财政部门根据国家相关规定适时调整。
“以后公务人员如果在上下班途中遭遇交通事故，工伤保险待遇将从征缴基金里发放。”省人社厅工伤保险处相关负责人解释说：“不再像以前，员工一旦遭遇工伤，由单位自寻渠道，借助自己的资金负担解决。”
对此，省工伤保险中心相关负责人提醒：如果这次相关单位不为员工参保，后果会很严重，因为这家单位就不再拥有为员工赔付工伤保险待遇的财政资金。
另外，对于中央驻豫单位，原则上在属地参加工伤保险；对于省直机关驻外省机关人员，原则在当地参加工伤保险。
慧择提示：为了更好地保障广大机关事业单位人员的工伤权益，河南省积极调整相关政策，为40多万公务人员提供工伤保险待遇，今后，该省各单位不再有赔付工伤的财政资金。
