【摘要】竞聘上岗作为一种干部选任方式，在近年来干部选拔任用、岗位轮换等项工作中得到了大力推行。据报道，近日，兰州市事业单位全面推行竞聘上岗工作。
日前，甘肃省兰州市事业单位全面推行竞聘上岗工作，要求全市事业单位按照岗位设置方案，对于新设岗位、出现岗位空缺和聘用合同到期重新定岗聘用的，应当在单位内部组织竞聘上岗。
兰州市要求，按照岗位管理权限，除组织部门任命、涉密岗位、公开招聘和政策性安置等新进人员之外，事业单位八级职员（副科级）、专业技术十级（中级）、三级工勤技能（高级工）及以上岗位和事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位之间的转换等，未经竞聘上岗程序原则上不得进行岗位聘用。
竞聘上岗工作要按照《兰州市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》规定的原则、范围、条件和程序组织进行。事业单位拟定的《竞聘上岗实施方案》，需经主管部门审核同意，报同级组织人社部门备案后方可组织实施。
慧择提示：近日，兰州市事业单位全面推行竞聘上岗工作。兰州市此举将进一步推进和规范竞聘上岗，提高选人用人公信度，促进事业单位健康有序发展。
